Утверждено на заседании Объединенного профсоюзного комитета скагс



Скачать 209.52 Kb.
Дата30.07.2016
Размер209.52 Kb.




Утверждено на заседании Объединенного профсоюзного комитета СКАГС

«30» марта 2011 г.





ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях оказания работникам Федерального государственного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» материальной помощи для приобретения жилья
1. Общие положения

1.1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:



  • жилое помещение (жилой дом, часть жилого дома, квартира, часть квартиры, комната) – изолированное помещение, которое является недвижимым имуществом и пригодно для постоянного проживания (отвечает установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства Российской Федерации);

  • комиссия по рассмотрению вопросов оказания работникам Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» (далее СКАГС) материальной помощи для приобретения жилья (далее - комиссия) - коллегиальный орган, формируемый для рассмотрения вопросов, связанных с оказанием работникам материальной помощи для приобретения жилья (далее – материальная помощь);

  • члены семьи работника - супруг(а), их несовершеннолетние дети, не состоящие в браке, а по заявлению работника членами семьи работника признаются нетрудоспособные иждивенцы и иные лица, если они признаны членами семьи работника на основании решения суда;

  • средний доход на одного члена семьи – величина дохода каждого члена семьи работника СКАГС, обратившегося за материальной помощью, рассчитываемая как частное от суммы доходов членов семьи к общему числу членов семьи работника.

  • ухудшение жилищных условий - отчуждение имеющегося в собственности работника и членов его семьи жилого помещения или части жилого помещения до площади не превышающей 10 квадратных метров общей площади жилого помещения (совокупности жилых помещений) на 1 человека, в течение 5 лет до момента подачи заявления о предоставлении материальной помощи;

  • общая площадь жилого помещения - сумма площадей всех частей жилого помещения, включая площадь помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в жилом помещении, за исключением балконов, лоджий, веранд и террас;

  • жилищная норма - 10 (десять) квадратных метров общей площади жилого помещения (совокупности жилых помещений) на 1 человека, принадлежащие работнику и членам его семьи на праве собственности, а также занимаемые работником и членами его семьи по договорам социального найма;

  • норма предоставления площади жилого помещения - общая площадь жилого помещения в пределах: 33 квадратных метра - для одиноко проживающего гражданина; 42 квадратных метра - на семью из 2 (двух) человек; по 18 квадратных метров на каждого члена семьи при численности семьи 3 (три) человека и более;

  • стоимость одного квадратного метра жилого помещения - средняя рыночная стоимость одного квадратного метра общей площади жилого помещения в валюте Российской Федерации на территории муниципального образования Ростовской области, где приобретает (строит) жилое помещение работник, утверждаемая приказом министерства территориального развития, архитектуры и градостроительства Ростовской области в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 31.08.2006 № 355 "О возложении на министерство территориального развития, архитектуры и градостроительства области полномочий по определению и утверждению средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилья", за последний отчетный период. В случае отсутствия данных о средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения в валюте Российской Федерации на территории муниципального образования, где приобретает (строит) жилое помещение работник, для расчетов принимаются данные о средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения в валюте Российской Федерации по всем типам домов на первичном рынке на территории Ростовской области, установленной территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области за последний отчетный период.

1.2. Комиссия создается на основании постановления объединенного профсоюзного комитета СКАГС, и в пределах своей компетенции рассматривает вопросы оказания работникам СКАГС материальной помощи для приобретения жилья.

В своей работе комиссия руководствуется законами Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Ростовской области, Уставом и локальными нормативными актами СКАГС, в том числе настоящим Положением и положением о комиссии по рассмотрению вопросов оказания материальной помощи работникам СКАГС для приобретения жилья (приложение 1).


2. Порядок оказания материальной помощи

для приобретения жилья

2.1. Материальная помощь для приобретения жилья может быть оказана только работнику, являющемуся членом профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, для которого СКАГС является основным местом работы.

2.2. Документы на предоставление материальной помощи работники подают секретарю комиссии по рассмотрению вопросов оказания работникам СКАГС материальной помощи для приобретения жилья. Документы принимаются до 01 июня года, в котором оказывается материальная помощь. Из числа лиц, подавших документы, формируется список претендентов на получение материальной помощи. В список претендентов могут быть внесены только работники, предоставившие в установленные сроки комплект документов в соответствии с содержанием пункта 2.9. настоящего Положения.

2.3. Список претендентов на получение материальной помощи формируется вновь в каждом календарном году, когда планируется оказание такой помощи. О возможности подачи документов на получение материальной помощи не позднее 31 марта текущего года работников СКАГС информирует председатель объединенного профсоюзного комитета - председатель комиссии по рассмотрению вопросов оказания работникам СКАГС материальной помощи для приобретения жилья. Данная информация доводится до сведения работников профоргами подразделений и другими имеющимися средствами.

Председатель комиссии отвечает за то, чтобы вся необходимая информация о предоставлении материальной помощи была доступна для всех работников в течение всего срока работы комиссии в текущем календарном году.

2.4. Решение о предоставлении материальной помощи работнику принимается комиссией. Комиссия для принятия объективного решения имеет право кроме представленных документов запросить дополнительную информацию о работниках, подавших заявления, у соответствующего должностного лица СКАГС.

Комиссия руководствуется принципом эффективного расходования денежных средств, выделенных для оказания материальной помощи, с целью максимально возможного удовлетворения социальных интересов и потребностей работников.

2.5. Нуждающимся в предоставлении материальной помощи признаются следующие работники:



  • не имеющие жилого помещения и другого недвижимого имущества, принадлежащего работнику и членам его семьи на правах собственности;

  • занимающие вместе с членами семьи жилое помещение на праве владения и пользования по социальному найму в государственном или муниципальном жилищном фонде, площадь которого ниже жилищной нормы;

  • имеющие в собственности жилое помещение, площадь которого ниже жилищной нормы;

  • проживающие в жилом помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям или признанным в установленном порядке непригодным для проживания и не подлежащем ремонту и реконструкции, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

  • утратившие жилое помещение в результате стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации.

2.6. При наличии у работника и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется, исходя из суммарной общей площади всех имеющихся жилых помещений.

2.7. Материальная помощь для приобретения жилья может быть предоставлена работнику только один раз.

2.8. Работники, которые с намерением приобретения права на получение материальной помощи совершили действия, приведшие к ухудшению своих жилищных условий, могут быть признаны нуждающимися в материальной помощи не ранее чем через 5 (пять) лет со дня совершения указанных намеренных действий.

К действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся:



  • изменение порядка пользования жилыми помещениями путем совершения сделок;

  • вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения временных жильцов);

  • отчуждение имеющегося в собственности работников и членов их семей жилого помещения или частей жилого помещения.

2.9. С целью получения материальной помощи работник представляет на имя председателя комиссии личное заявление. В заявлении обязательно отражаются:

  • сведения о заявителе (паспортные данные, адрес постоянного проживания, должность, занимаемая в СКАГС, контактный телефон);

  • сведения о составе семьи заявителя (Ф.И.О., степень родства, дата рождения);

  • сведения о жилищных условиях заявителя и членов его семьи;

  • сведения о месте приобретения жилого помещения.

Заявление принимается к рассмотрению только при полном наличии ниже перечисленных документов, подшитых в скоросшивателе в следующем порядке:

  • копия паспорта или заменяющего его документа заявителя и членов его семьи (все страницы, включая незаполненные);

  • копия свидетельства о рождении заявителя и всех членов его семьи;

  • копия свидетельства о заключении брака (свидетельства о расторжении брака) заявителя и членов его семьи (при наличии);

  • справка управления кадров и правовой работы о стаже работы в СКАГС;

  • справка с места жительства о составе постоянно зарегистрированных граждан по данному адресу и копии правоустанавливающих документов на данное жилое помещение;

  • справка с места жительства супруга (ги) заявителя, их несовершеннолетних детей о составе постоянно зарегистрированных граждан по данным адресам и копии правоустанавливающих документов на данные жилые помещения в случае, если заявитель, супруг (га) заявителя или их несовершеннолетние дети постоянно зарегистрированы по месту жительства по разным адресам;

  • копии документов о праве собственности на имеющееся у работника и членов его семьи недвижимое имущество;

  • справки из специализированных организаций, осуществляющих деятельность по технической инвентаризации о наличии либо отсутствии в собственности заявителя и членов его семьи недвижимого имущества;

  • сведения из органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии или отсутствии в собственности заявителя и членов его семьи объектов недвижимости на предполагаемую дату подачи заявления;

  • письменное согласие работника и членов его семьи на обработку, в том числе проверку, их персональных данных, которые были переданы для рассмотрения вопроса о предоставлении материальной помощи;

  • документы о техническом состоянии жилого помещения (для тех, кто занимает непригодное для проживания жилое помещение);

  • документы, подтверждающие утрату жилого помещения в результате стихийных бедствий или чрезвычайных обстоятельств;

  • декларацию о доходах работника и членов его семьи за последний календарный год с отметкой налогового органа;

  • ходатайство и характеристику от руководителя структурного подразделения, где работает работник, в которой дается информация о профессиональных качествах, трудовом вкладе в деятельность подразделения, иная информация, которую необходимо принять к сведению при решении вопроса о предоставлении материальной помощи;

  • ходатайство профорга подразделения, где работает работник, в котором дается информация о его профсоюзном стаже и особенностях выполняемой профсоюзной работы.

Копии перечисленных выше документов представляются вместе с оригиналами и после сверки заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело работника. Если представить оригинал документа невозможно, нецелесообразно или затруднительно, секретарю комиссии представляется его нотариально заверенная копия.

2.10. Заявление работника, предоставившего все необходимые документы (в соответствии с требованиями пункта 2.9.), регистрируется секретарем комиссии в Книге регистрации заявлений работников СКАГС на оказание материальной помощи для приобретения жилья, которая ведется по установленной форме (приложение 2). После этого работник добавляется в перечень претендентов на получение материальной помощи в текущем году. Такой перечень формируется по мере поступления заявлений от работников СКАГС в течение всего срока приема документов. Все поданные документы хранятся секретарем комиссии в специальном металлическом шкафу (сейфе).

2.11. Документы каждого работника, зарегистрированного в Книге регистрации заявлений, оформляются секретарем комиссии в дело работника, в котором содержатся все документы, представленные работником, а также документы, формирующиеся в последующем и имеющие отношение к данному работнику.

Документы работника, представившего не полный комплект документов, секретарем комиссии формируются в дело, которое хранится отдельно от дел работников, вошедших в список претендентов на получение материальной помощи в текущем году в течение 5(пяти) лет.

Личные дела работников, получивших материальную помощь, хранятся в течение 20 лет с момента ее предоставления.

По истечении срока хранения личные дела работников подлежат передаче в архив СКАГС.

2.12. Определение претендентов на получение материальной помощи осуществляется из списка претендентов, условия формирования которого определены п.2.2. настоящего Положения. Для целей дальнейшего оптимального сопоставления претендентов комиссия разделяет первоначальный список претендентов два списка. Один формируется из претендентов профессорско-преподавательского состава, другой – из числа остальных категорий работников СКАГС. Денежные средства, предусмотренные для выделения материальной помощи, также разделяются между двумя списками претендентов.

Претенденты в обоих списках ранжируются. В результате определения ранга устанавливается очередность претендентов на получение материальной помощи в текущем календарном году. Очередность претендентов в каждом списке определяется по следующей схеме:

Базовым основанием для установления очередности получения материальной помощи является стаж работы в СКАГС и учебных заведениях, правопреемницей которых является СКАГС. Такой стаж определяется с апреля 1992 года путем подсчета количества календарных дней с момента поступления на работу в СКАГС до момента окончания срока приема документов на получение материальной помощи в текущем году. На основании величины стажа работы в СКАГС по следующей формуле рассчитывается балльная оценка стажа (БОС):

БОС = n/m, где

m – стаж работника, имеющего максимальный стаж из числа претендентов на материальную помощь, n - стаж работника, для которого рассчитывается балльная оценка стажа.

После расчета БОС для всех претендентов на получение материальной помощи полученные данные корректируются с учетом следующих коэффициентов.

1. Наличия у претендента на попечении детей до 18 лет (Коэффициент - D). Коэффициент D рассчитывается по формуле:

D = 1 + х/y, где

x – количество детей до 18 лет у работника, для которого рассчитывается коэффициент D;

y – количество детей до 18 лет у всех претендентов на получение материальной помощи.

2. Степени социальной защищенности претендента с учетом его трудоспособности - наличия у претендента инвалидности или других обстоятельств, влияющих на его способность самостоятельно улучшить свои жилищные условия (Коэффициент – I). Коэффициент I используется, исходя из принципа максимального удовлетворения социальных интересов и потребностей работников, и призван скорректировать возможности работников СКАГС в самостоятельном улучшении своих жилищных условий, обусловленные различиями в их трудоспособности. Предлагается его использовать для корректировки расчета рейтинга работников-инвалидов и определить для инвалидов I=1,2 , для работников без ограничения трудоспособности I=1.

3. «Признания ценности» претендента для СКАГС (Коэффициент – C). Коэффициент С (коэффициент «признания ценности») призван скорректировать расчет рейтинга претендентов на получение материальной помощи с учетом их «значимости» для СКАГС. Коэффициент «признания ценности» учитывает различные характеристики профессиональной деятельности работника, которые трудно формализовать: его влияние на принятие эффективных управленческих решений в СКАГС, добросовестное выполнение своих обязанностей, степень уважения в коллективе и т.д. Коэффициент С рассчитывается с учетом ходатайства руководителя структурного подразделения, в котором работает работник, и дополнительной информации, которую члены комиссии посчитают нужным получить для полного выяснения оснований оценки работников. Коэффициент С рассчитывается как сумма результатов попарного сравнения каждым членом комиссии всех претендентов на получение материальной помощи, которое проводится членами комиссии в следующей форме:




Ф.И.О.

претендента



Результат сравнения

Результат сравнения

Ф.И.О.

претендента



Претендент А

0

1

Претендент Б

Оценочное действие члена комиссии сводится к выставлению «1» более «ценному» работнику из сравниваемой пары и «0» - другому работнику.

4. Уровня среднего дохода на одного члена семьи работника (Коэффициент - W).

Окончательная формула определения ранга (места) в каждом списке претендентов на получение материальной помощи выглядит следующим образом:

Р = БОСDI(C/W)

В соответствии с рангом определяется место претендента в списке.

2.13. В случае, если двум претендентам в результате произведенных расчетов присвоен одинаковый ранг, но у одного из них имеется член семьи, работающий в СКАГС, то такому претенденту присваивается более высокий номер в списке претендентов по сравнению с другим.

2.14. После выяснения очередности претендентов на получение материальной помощи по методике, изложенной в п.2.12., сведения о них в обоих списках группируются в соответствии с Таблицей 1. Расчетная величина необходимой материальной помощи (столбец 3) определяется в соответствии с приложением 3 настоящего Положения.

Значения величин необходимой материальной помощи каждого претендента (столбец 3) суммируются, в результате чего в каждом списке претендентов формируются два списка – «основной» (претенденты находятся выше строки, указывающей лимит средств материальной помощи на текущий год) и «резервный» (все остальные претенденты, подавшие документы на получение материальной помощи в текущем календарном году).
Таблица 1. Распределение материальной помощи среди претендентов на ее получение в 20__ году

претен­дента в списке



Ф.И.О., должность претендента

Расчетная величина необходимой материальной помощи

1.

2.

3.

1















n







Лимит материальной помощи на текущий год + переходящий остаток средств мате­риальной помощи прошлых лет




n+1















m







Необходимо материальной помощи для приобретения жилья всего:



Выделение материальной помощи производится претендентам из основного списка. В случае выбытия претендента из основного списка в него поочередно вводятся претенденты из резервного списка.

2.15. Величина материальной помощи рассчитывается на дату подачи заявления и является неизменной.

2.16. При согласии с расчетом материальной помощи и условиями ее оказания работник не позднее месяца со дня принятия решения об оказании ему материальной помощи подписывает лист расчета размера материальной помощи по форме, указанной в приложении №3 к настоящему Положению и представляет реквизиты своего банковского счета для перечисления материальной помощи.

2.17. При отказе подписать лист расчета материальной помощи или отказе от получения рассчитанной материальной помощи работника из основного списка, решение об оказании ему материальной помощи аннулируется, а материальная помощь предоставляется первому работнику из резервного списка.

2.18. В случае, если расчетный размер материальной помощи превышает имеющийся лимит по списку, в котором находится претендент, размер максимально возможной материальной помощи рассчитывается от величины лимита.

2.19. В случае возникновения остатка средств материальной помощи, величины остатков в каждом из списков суммируется для распределения между первыми претендентами из резервных списков. Эти претенденты вновь сопоставляются по методике, изложенной в п.2.12. настоящего Положения. Если величина максимально возможного размера материальной помощи в пределах образовавшегося остатка устраивает претендента, занявшего при сопоставлении первый номер, ему предоставляется материальная помощь в соответствующем размере и в рамках предусмотренных процедур. Если претендент, занявший при сопоставлении первый номер, отказывается от получения материальной помощи в пределах образовавшегося остатка, право на получение такой помощи предоставляется претенденту, занявшему при сопоставлении второе место. Если отказывается и второй претендент, образовавшийся остаток становится переходящим на следующий период, в котором работникам СКАГС будет оказываться подобная материальная помощь.
3. Порядок формирования и распределения лимитов

материальной помощи

3.1. Материальная помощь работникам СКАГС для приобретения жилья оказывается из целевого фонда, формирующегося объединенным профсоюзным комитетом СКАГС в интересах членов профсоюза. Основным источником фонда являются средства Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы», перечисляемые на специальный счет профкома в соответствии с действующим Коллективным договором. Другими источниками формирования этого фонда могут быть средства других юридических и физических лиц, в том числе и самого профкома СКАГС.

3.2. СКАГС не позднее 15 (пятнадцатого) апреля года, следующего за отчетным, перечисляет средства для оказания материальной помощи на специальный расчетный счет объединенного профсоюзного комитета в соответствии с Коллективным договором.

3.3 Распределение средств целевого фонда между работниками СКАГС, обратившимися за материальной помощью, осуществляется в порядке, определенном в разделе 2 настоящего Положения.


4. Порядок выплаты материальной помощи

4. 1. Выплата работникам материальной помощи осуществляется после осуществления всех расчетов и формальных требований данного Положения, содержащихся в разделе 2. Выплата производится на банковский счет работника по его заявлению после предоставления документов, подтверждающих сделку, направленную на приобретение жилья в соответствии с поданным заявлением.

4.2. Работнику, в отношении которого принято решение об оказании материальной помощи и уволенному из СКАГС материальная помощь не выплачивается.
5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения.



Приложение 1
к Положению от «30» марта 2011 г.

о порядке и условиях оказания работникам Федерального государственного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» материальной помощи

для приобретения жилья
ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по рассмотрению вопросов оказания работникам Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» материальной помощи для приобретения жилья


1. Комиссия по рассмотрению вопросов оказания работникам Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» (далее СКАГС) материальной помощи для приобретения жилья (далее - комиссия) создается в целях определения претендентов на получение материальной помощи для приобретения жилья (далее – материальной помощи) из числа работников СКАГС, подавших заявления на получение такой материальной помощи и предоставивших комплект необходимых документов.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Ростовской области, Уставом и локальными нормативными актами СКАГС, в том числе Положением от «30» марта 2011 года «О порядке и условиях оказания работникам Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» материальной помощи для приобретения жилья» и настоящим положением.

3. Комиссия создается из работников СКАГС и состоит из десяти человек – семи членов комиссии, двух представителей администрации (ректората) и секретаря. Секретарь выполняет технические функции, и не имеет права голоса. Голос каждого члена комиссии имеет равную силу. Комиссию возглавляет (является ее председателем) председатель объединенного профкома СКАГС.

4. Комиссия выполняет следующие функции: проверяет сведения, представляемые работниками о наличии оснований оказания им материальной помощи; устанавливает очередность оказания материальной помощи в текущем году; принимает решение о возможности выплаты материальной помощи обратившимся работникам.

5. В функции секретаря входят: регистрация заявлений работников в Книге регистрации заявлений работников СКАГС об оказании материальной помощи для приобретения жилья; первоначальная экспертиза документов, представляемых работниками; ведение протоколов заседания комиссии и подготовка проектов ее решений; информирование работников о принятии решения об оказании им материальной помощи; формирование дел работников СКАГС, обратившихся в комиссию и их ответственное хранение, а также другие функции, выполнение которых обеспечивает эффективное функционирование комиссии.

6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

7. Постановления комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

8. Протокол заседания комиссии подписывается председателем и всеми присутствовавшими членами комиссии.


Приложение 2
к Положению от «30» марта 2011 г.

о порядке и условиях оказания работникам Федерального государственного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» материальной помощи для приобретения жилья




КНИГА

регистрации заявлений работников СКАГС об оказании материальной помощи для приобретения жилья

Начата «___»___________20___г.

Окончена «___»__________20___г.


п/п


Дата поступления заявления с полным пакетом документов

Ф.И.О.

работника СКАГС



Адрес занимаемого жилого помещения

Дата передачи заявления с полным пакетом документов на рассмотрение комиссии

Решение комиссии о предоставлении материальной помощи

(дата и номер протокола)



Дата направления работнику извещения о принятом решении

1

2

3

4

5

6

8

1



















2



















3


















Примечания:



  1. Книга регистрации должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью объединенного Профкома.

  2. Книга регистрации хранится в металлическом шкафу (сейфе) у секретаря комиссии.

  3. В Книге регистрации не допускаются исправления. Все изменения и дополнения в учетных данных вносятся в Книгу регистрации и заверяются секретарем комиссии.

Приложение 3


к Положению от «30» марта 2011 г.

о порядке и условиях оказания работникам Федерального государственного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» материальной помощи для приобретения жилья


ЛИСТ

расчета размера материальной помощи

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)


  1. Состав семьи _____________________________________________

(степень родства, год рождения детей)

  1. Общая площадь жилых помещений, принадлежащих работнику и членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых по договорам социального найма на момент подачи заявления ________________ кв. м

  2. Норма предоставления площади жилого помещения с учетом состава семьи в соответствии с п.1.1 Положения __________ кв. м

  3. Общая площадь жилого помещения для расчета размера материальной помощи (стр. 3-2) ________________ кв. м

  4. Стоимость одного квадратного метра жилого помещения в соответствии с п. 1.1 Положения ___________ тыс. руб.

  5. Расчетный размер материальной помощи (стр. 5х4)_______ тыс. руб.

  6. Сумма налога на доходы физических лиц с размера материальной помощи ___________ тыс. руб.

  7. Размер максимально возможной материальной помощи (стр. 6-7)

____________ тыс. руб.

9. Порядок и условия выплаты материальной помощи*________________________________________________________________________________________________________________________________


Председатель комиссии _________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен и согласен (не согласен) с расчетом, порядком и условиями оказания материальной помощи _____________________________________


_________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)
* в строке 9 определяется порядок и сроки выплаты материальной помощи работнику СКАГС.








Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница