Содержание общие положени



страница1/12
Дата14.08.2016
Размер2.71 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения.

1.1. Нормативные документы для разработки ООП ВПО по направлению подготовки (специальности) 080500.62 Менеджмент.

1.2. Общая характеристика вузовской основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности).

1.3. Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения ООП ВПО.

2. Характеристика профессиональной деятельности выпускника.

2.1. Область профессиональной деятельности выпускника.

2.2. Объекты профессиональной деятельности выпускника.

2.3. Виды профессиональной деятельности выпускника.

2.4. Задачи профессиональной деятельности выпускника.

3. Компетенции выпускника, формируемые в результате освоения ООП ВПО.

4. Документы, регламентирующие содержание и организацию образовательного процесса при реализации ООП ВПО.

4.1. Календарный учебный график.

4.2. Учебный план.

4.3. Аннотации учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

4.4. Аннотации практик и организация научно-исследовательской работы обучающихся.

5. Фактическое ресурсное обеспечение ООП ВПО.

6.Характеристики среды вуза, обеспечивающие развитие общекультурных и социально-личностных компетенций выпускников.

7. Нормативно-методическое обеспечение системы оценки качества освоения обучающимися ООП ВПО.

7.1. Фонды оценочных средств для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации.

7.2. Итоговая государственная аттестация выпускников.

8. Другие нормативно-методические документы и материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся.

Приложения.

1 Общие положения


Основная образовательная программа, реализуемая в Кабардино-Балкарском государственном университете по направлению подготовки 080500.62 Менеджмент и профилю подготовки Маркетинг представляет собой систему документов, разработанную с учетом требований рынка труда на основе Федерального государственного образовательного стандарта по соответствующему направлению подготовки высшего профессионального образования (ФГОС ВПО), а также с учетом рекомендованной примерной образовательной программы.

ООП ВПО регламентирует цели, ожидаемые результаты, содержание, условия и технологии реализации образовательного процесса, оценку качества подготовки выпускника по данному направлению подготовки (специальности) и профилю (специализации, магистерской программы) и включает в себя: учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии.


1.1 Нормативные документы для разработки ООП ВПО по направлению подготовки 080500.62-Менеджмент

Нормативную правовую базу разработки ООП ВПО составляют:

Федеральные законы Российской Федерации: «Об образовании» (от 10 июля 1992 года №3266-1) и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 года №125-ФЗ);

Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 года № 71;

Федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) по направлению подготовки 080500.62-Менеджмент высшего профессионального образования (ВПО), утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «20» мая 2010 г. №544;

Нормативно-методические документы Министерства образования и науки Российской Федерации;

Примерная основная образовательная программа (ПрООП ВПО) по направлению подготовки (специальности), утвержденная УМО по специальности «Менеджмент» (носит рекомендательный характер);

Устав Кабардино-Балкарского государственного университета

1.3 Общая характеристика основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению подготовки 080500.62 Менеджмент

1.3.1 Цель (миссия) ООП ВПО. Миссия ООП ВПО – состоит в подготовке квалифицированных кадров для профессиональной деятельности в сфере менеджмента посредством практико-ориентированного обучения с ориентацией на развитие компетенций бакалавра. Концепция ООП, согласованная с миссией КБГУ, основана на компетентностном подходе к ожидаемым результатам высшего образования и ориентирована на решение следующих задач:

- направленность на многоуровневую систему образования;

- выбор студентами индивидуальных образовательных траекторий;

-изменение ролевых функций преподавателя и студента пристудентоцентрированном подходе к образованию;

-практико-ориентированное обучение, позволяющее сочетать фундаментальные знания с практическими навыками по направлению подготовки;

- использование принципов модульной организации ООП;

- формирование готовности выпускников вуза к активной профессиональной и социальной деятельности.

В области воспитания целью ООП ВПО по направлению подготовки 080500.62 Менеджмент является:формирование социально-личностных качеств студентов: целеустремленности, организованности, трудолюбия, ответственности, гражданственности, коммуникативности, толерантности, повышение их общей культуры.

В области обучения целью ООП ВПО по направлению подготовки 080500.62 Менеджмент является:


  • подготовка в области основ гуманитарных, социальных, экономических, математических и естественнонаучных знаний,

  • формирование у студентов знаний в области теоретических основ и закономерностей функционирования экономики, теории маркетинга, теории и практики маркетинг-менеджмента, обеспечивающих эффективность маркетинговой деятельности и способствующих решению важной социально-экономической задачи наилучшего удовлетворения потребностей потребителей;

  • формирование у выпускников компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования;

  • формирование способности приобретать новые знания, психологической готовности к изменению вида и характера своей профессиональной деятельности и обеспечение выпускника возможностью продолжения образования;

  • обеспечение многообразия образовательных возможностей студентов, выбора индивидуальной программы образования

  • обеспечение подготовки специалистов, способных проявлять гибкость и активность в изменяющихся условиях рынка труда для областей деятельности, относящихся к компетенции менеджеров по маркетингу.
1.3.2 Срок освоения ООП ВПО

Нормативный срок освоения основной образовательной программы подготовки бакалавра по направлению 080500.62. Менеджмент (профиль «Маркетинг») при очной форме обучения 4 года.

Срок освоения основной образовательной программы подготовки бакалаврапри очной форме обучения составляет 208 недель.

Для лиц, имеющих среднее (полное) общее образование, сроки освоения основной образовательной программы подготовки по заочной форме обучения увеличиваются вузом до одного года относительно нормативного срока, установленного выше.

1.3.3 Трудоемкость ООП ВПО

Трудоемкость освоения студентом данной ООП ВПО за весь период обучения в соответствии с ФГОС ВПО по данному направлению (специальности) составляет 240 зачетных единиц и включает все виды аудиторной и самостоятельной работы студента, практики и время, отводимое на контроль качества освоения студентом ООП ВПО.
1.4 Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения ООП ВПО

Предшествующий уровень образования абитуриента  среднее (полное) общее образование.Абитуриент должен иметь документ государственного образца о среднем (полном) общем образовании или среднем профессиональном образовании, или о начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего образования.
2 Характеристика профессиональной деятельности
2.1 Область профессиональной деятельности выпускника

В соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080500.62 Менеджмент областью профессиональной деятельности бакалавра с профилем подготовки Маркетинг является

  • управление маркетинговой деятельностью;

  • планирование и проведение маркетинговых исследований и анализа;

  • разработка стратегии развития предприятия;

  • разработка стратегии маркетинга на предприятии;

  • разработка маркетинговых рекомендаций в области товарной политики предприятия;

  • разработка маркетинговых рекомендаций в области ценовой политики предприятия;

  • разработка маркетинговых рекомендаций в области сбытовой политики предприятия;

  • разработка и реализация маркетинговых рекомендаций по коммуникационной политике предприятия.

2.2 Объекты профессиональной деятельности выпускника

Объектами профессиональной деятельности выпускника по профилю подготовки 080500.62 Менеджмент в соответствии с ФГОС ВПО по данному направлению подготовки (специальности) являются:

- предприятия и организации различных отраслей народного хозяйства, видов деятельности и организационно-правовых форм;


  • маркетинговые подразделения предприятий и организаций;

  • консалтинговые, исследовательские и информационные организации;

  • профессиональные ассоциации различных отраслей.

Виды профессиональной деятельности выпускника

- В соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080500.62 Менеджмент выпускник подготовлен к следующим видам профессиональной деятельности:



  • организационно-управленческая (в области маркетинг-менеджмента),

  • информационно-аналитическая (в области маркетинговых исследований и анализа),

  • предпринимательская (создание и управление собственным бизнесом).
Задачи профессиональной деятельности выпускника

Выпускник по направлению подготовки 080500.62 Менеджмент профиль «Маркетинг »должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности и профилем ООП ВПО:

В сфере организационно-управленческой деятельности:

- участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);

- участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

- планирование деятельности организации и отдельных подразделений;

- формирование организационной и управленческой структуры организации;

- организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

- разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

- контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

- мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;



В сфере информационно-аналитической деятельности:

- сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

- построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

- создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

- оценка эффективности проектов;

- подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

- оценка эффективности управленческих решений;

В сферепредпринимательской деятельности:

- разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;

- организация предпринимательской деятельности.

3 Компетенции выпускника, формируемые в результате освоения ООП ВПО

Результаты освоения ООП ВПО определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности.



В результате освоения данной ООП ВПО выпускник должен обладать следующими компетенциями:

Общекультурные компетенции выпускника (ОК)

ОК-1 знает базовые ценности мировой культуры и готов опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии

ОК- 2знает и понимает законы развития природы, общества и мышления и умеет оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности

ОК-3способен занимать активную жизненную позицию

ОК-4умеет анализировать и оценивать исторические события и процессы

ОК-5владеет культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения

ОК-6умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь

ОК-7готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе

ОК-8способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность

ОК-9умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности

ОК-10стремится к личностному и профессиональному саморазвитию

ОК-11умеет критически оценивать личные достоинства и недостатки

ОК-12осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности

ОК-13способен анализировать социально значимые проблемы и процессы

ОК-14владеет одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность

ОК-15владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования

ОК-16понимает роль и значение информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний

ОК-17владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией

ОК-18способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах

ОК-19способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации

ОК-20способен учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности

ОК-21владеет основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий

ОК-22привержен этическим ценностям и здоровому образу жизни

профессиональные компетенции выпускника (пК)

организацтонно-управленческая деятельность

ПК-1знает основные этапы эволюции управленческой мысли

ПК-2способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования

ПК-3готов к разработке процедур и методов контроля

ПК-4способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач

ПК-5способен эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципа формирования команды

ПК-6владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций

ПК-7способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций

ПК-8способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений

ПК-9способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений

ПК-10способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию

ПК-11способен использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала;

ПК-12способен оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию

ПК-13способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию

ПК-14владеет современными технологиями управления персоналом

ПК-15готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента

ПК-16учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации

ПК-17готов участвовать в реализации программ организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям

ПК-18владеет методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций

ПК-19способен планировать операционную (производственную) деятельность организаций

ПК-20владеет методами управления проектами и готов к их реализации с использованием современного программного обеспечения

ПК-21готов участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций

ПК-22знает современные концепции организации операционной деятельности и готов к их применению

ПК-23знает современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности

ПК-24способен решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации

ПК-25знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде

информационно-аналитическая деятельность

ПК-26имеет представление об экономическом образе мышления

ПК-27 способен оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления

ПК-28 понимает основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования

ПК-29 способен анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса

ПК-30 знает экономические основы поведения организаций, имеет представление о различных структурах рынков и способен проводить анализ конкурентной среды отрасли

ПК-31 умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели

ПК-32 способен выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления

ПК-33 владеет средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления

ПК-34 владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы

ПК-35 умеет моделировать бизнес-процессы и знаком с методами их реинжиниринга

ПК-36 умеет использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и бенчмаркетинга

ПК-37 умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

ПК-38 способен применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации

ПК-39 владеет навыками составления финансовой отчетности и осознает влияние различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации

ПК-40 способен анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения

ПК-41 способен оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; имеет навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способен принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета

ПК-42 способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений

ПК-43 способен проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования

ПК-44 способен обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источника финансирования

ПК-45 владеет техниками финансового планирования и прогнозирования

ПК-46 понимает роль финансовых рынков и институтов, способен к анализу различных финансовых инструментов

ПК-47 Способен проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений

предпринимательская деятельность

ПК-48 умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею

ПК-49 способен разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.)

ПК-50 способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница