С 21. 08. 2008 г я был принят в ОАО «Армавирский завод тяжёлого машиностроения» на должность слесаря (принимался в качестве слесаря металлоконструкций), 25. 11. 2011г



Скачать 45.92 Kb.
Дата06.06.2016
Размер45.92 Kb.
С 21.08.2008 г. я был принят в ОАО «Армавирский завод тяжёлого машиностроения» на должность слесаря (принимался в качестве слесаря металлоконструкций), 25.11.2011г. я был переведен на должность контролера станочных и слесарных работ в отдел технического контроля, а с 15.06.2012 г. я был переведен на должность слесаря-ремонтника.

Приказом от 15.04.2013 г. я был уволен по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ с ОАО «АЗТМ». Считаю, что увольнение было не законным и связано с тем, что мне повторно была присвоена 3 группа инвалидности в связи с общим заболеванием, а инвалиды на предприятии никому не нужны. На сегодняшний день я обжалую в суде своё увольнение.

В ходе судебного разбирательства в июле 2013 г я был ознакомлен с документами (внутренними документами предприятия) из содержания которых следует, что в трудовой деятельности на ОАО «АЗТМ» мои права как работника и инвалида грубо нарушались, а именно:


  1. За период нахождения меня в должности слесаря-ремонтника (с 15.06.2012 г.) размер моей заработной платы существенно отличался от размера заработной платы работника (слесаря-ремонтника Овчаренко А.А.), находившегося на аналогичной должности с тем же объемом должностных обязанностей, имевшего тот же разряд в тот же период времени. Моя заработная плата была значительно меньше чем у него.

  2. В июне 2012 г. я был направлен приказом руководства ОАО «АЗТМ» от 25.06.2012 г на периодический медицинский осмотр. Оплату данного медицинского осмотра производил я за свои личные денежные средства в размере 1229 рублей 13коп (копию квитанций прилагаю). Я обращался к руководству предприятия с заявлением о возмещении, но данные денежные средства предприятием мне не возмещены по сегодняшний день, т.е. после увольнения меня рассчитали без учета вышеназванных денежных средств.

В апреле 2013 г. я так же, проходя внеочередной медицинский осмотр, оплатил услуги психотерапевта и нарколога в размере 265 рублей (копии квитанций прилагаю) за свои личные денежные средства, и предприятие мне их не возместило.

  1. Приказом ген. директора ОАО «АЗТМ» от 4.04.2013 г, я был направлен на внеочередной медицинский осмотр по результатам которого, я в последствии был уволен, (заключение по результатам предварительного (переодического) медицинского осмотра – не допускается к работе слесарем – ремонтником по п.4.1 прил.№1, этот пункт появился только в 2013 году, после установления мне 3 гр. Инвалидности)

Считаю, что действия руководства предприятия по направлению меня на внеочередной медицинский осмотр незаконны и являются дискриминационными.

Как указано в тексте приказа (копию прилагаю) основанием к направлению меня на внеочередной медицинский осмотр стало: «Достаточно длительным, суммарно 73 дня, временем, в течении периода с мая 2012 по март 2013 отсутствием на работе слесаря-ремонтника Варлахова К.Н. по состоянию здоровья…,установлении 3 группы инвалидности.»

Согласно действующему трудовому законодательству, а именно ст.214 ТК РФ «работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Согласно тексту вышеназванной статьи ТК РФ, внеочередной медицинский осмотр работник должен проходить по направлению работодателя в случаях, предусмотренных в ТК РФ и иными федеральными законами. Я не подхожу не под одну категорию лиц указанных в данных статьях и законах, следовательно предприятие не имело право отправлять меня на внеочередной медицинский осмотр.

Таким образом, вместо того, чтобы привести в соответствие условия труда для работника -инвалида 3 группы (нагрузку, продолжительность, предоставление доп. отпусков и т.д.) меня уволили по состоянию здоровья.


  1. Согласно справки №5 от 10.04.2013 г и заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра от 9.04.2013 г. (копии прилагаю) выданных МБУЗ «Городская поликлиника №1» г Армавира установлен: что слесарь-ремонтник Варлахов К.Н. подвергается вредным факторам, согласно приложению №1 п.п.1.3.5, 4.1. Члены комиссии ссылаются в вышеназванных документах на пункты Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА».

Из вышеизложенного следует, что я, работая в должности слесаря ремонтника на ОАО «АЗТМ» относился к категории работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, следовательно, я должен был получать доплаты за вредность, дополнительные отпуска и т.д., со мной должен был заключаться трудовой договор именно на вышеописанных условиях. ОАО «АЗТМ» нарушив трудовое законодательство, эксплуатировало меня, не предоставляя мне никаких льгот и утаивая факт того, что я работал на вредном производстве.

По действующему законодательству, работодатель должен был под роспись уведомить, что я на своём рабочем месте подвергался вредным и опасным факторам, но руководство этого не сделало. В последствии, бюро МСЭ повторно установила мне инвалидность и меня уволили по состоянию здоровья.

На основании вышеизложенного,

ПРОШУ:

Провести проверку вышеназванных фактов и принять меры в соответствии с законодательством РФ.


Приложения:

  1. копия ИПР МСЭ за 2013 г.

  2. копия приказа №205 от 4.04.2013 г. «О направлении работника на внеочередной медосмотр




  1. копия заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра от 9.04.2013 г.

  2. копия ИПР МСЭ за 2010г.

  3. копии мед. справок об оганичениях физических нагрузок от 28.05. 2012г. И от 30.11.2012г.

  4. копия заявления об оплате мед комиссии (с приложением чеков и квитанций) от 25.06.2012г.

  5. копия заявления об оплате мед комиссии (с приложением чека и квитанции) от 16.04.2013г.

  6. копия приказа об увольнении от 15.04.2013г.

  7. направление на предварительный мед осмотр 2012г.

  8. направление на предварительный мед осмотр 2013г.

  9. заключение по результатам предварительного мед осмотра от 09.06.2012г.

  10. заключение по результатам предварительного мед осмотра от 10.04.2013г.

  11. копия заключения комиссии о профпригодности от 09.06.2012г.

  12. копия справки №5 о результатах комиссии по экспертизе профпригодности от 10.04.2013г.

  13. копия уведомления о переводе на другую работу от 04.04.2013г.

  14. копия уведомления о переводе на другую работу от 15.04.2013г.



«___»___________2013 г __________
Каталог: user upload
user upload -> Классификация операций сектора государственного управления выдержка из раздела V
user upload -> Образец оформления справки о преставлении к ученому званию доцента
user upload -> Энерго- и ресурсосбережение. Энергообеспечение. Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии: материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием
user upload -> Список работ сотрудников ведущей организации
user upload -> Октября 2015 г., Екатеринбург Организаторы конференции
user upload -> Программа вступительных испытаний направление подготовки 49. 04. 01 Физическая культура программа подготовки
user upload -> Математическое моделирование распределительных процессов на основе оптимальной параметризации многокритериального выбора
user upload -> Технический секретарь
user upload -> Программа вступительного испытания «Творческий конкурс»
user upload -> Программа вступительных испытаний по направлению «Зарубежное регионоведение»


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница