Проект стратегия социально-экономического развития Барнаула до 2025 года



страница14/33
Дата31.07.2016
Размер3.11 Mb.
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   33

4.3.3.Развитие системы здравоохранения


С января 2012 года все муниципальные лечебные учреждения города переведены в статус краевых лечебных учреждений. На базе городских больниц работают 12 краевых специализированных центров и 19 межрайонных отделений.

Таблица 26. Основные показатели системы здравоохранения Барнаула




2012

В % к 2011

Число врачебных больничных учреждений (самостоятельных), единиц

33

103,1

Число больничных коек, единиц







всего

10482

180,5

на 10000 населения

151,7

178,1

Число врачебных амбулаторно-поликлинических учреждений (самостоятельных), единиц

71

98,6

Мощность врачебных амбулаторно-поликлинических учреждений, посещений в смену







всего

21128,7

143,9

на 10000 населения

305,7

141,9

Численность врачей (всех специальностей), человек







всего

5110

151,6

на 10000 населения

73,9

149,3

Численность среднего медицинского персонала, человек







всего

9407

157,0

на 10000 населения

136,1

154,8

Перевод круглосуточных стационаров в дневные, укрупнение и ликвидация врачебных больничных учреждений Алтайского края привел к их сокращению на 5 единиц. На территории Алтайского края число больничных коек в организациях Минздравсоцразвития сократилось на 1143 единицы. Увеличение числа коек отмечено в медицинских учреждениях (организациях) негосударственной формы собственности (на 102 койки), медицинских учреждениях прочих министерств и ведомств (на 248 коек).

Число амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих в состав больничного учреждения, за отчетный год увеличилось за счет медицинских учреждений Минздравсоцразвития (14 организаций).

Численность врачей (всех специальностей) сократилась за счет медицинских учреждений Минздравсоцразвития (на 977 человек) и медицинских учреждений (организаций) негосударственной формы собственности (на 176 человек).
УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ПО ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ В 2012 ГОДУ

(В ПРОЦЕНТАХ К ИТОГУ)




Проблемы стабильно высокого использования ресурсов отрасли связаны с высоким уровнем заболеваемости населения. Общая заболеваемость в 2011 году составила 3548,5 на 1 тыс. населения, первичная заболеваемость – 1305,9 на 1 тыс. населения. Увеличение разрыва между уровнями общей и первичной заболеваемости свидетельствует об увеличении хронических заболеваний у населения.

Около 80% больных, обратившихся в лечебные учреждения первичного звена, обследуются профилактически с целью выявления онкозаболеваний и туберкулеза. Доля населения, охваченного профилактическими осмотрами, составила 91,5% в 2011 году.

Развитие системы оказания помощи онкологическим больным осуществляется на основе кластерного подхода. В 2010 году введено в строй многофункциональное специализированное лечебно-диагностическое и профилактическое учреждение - поликлиника «Надежда» краевого онкологического диспансера на 450 посещений в смену. В рамках Губернаторской программы «75x75» построен лучевой терапии радиологического блока ГБУЗ «Алтайский краевой онкологический диспансер» с новейшим оборудованием известных мировых производителей и зданием, отвечающий всем международным стандартам.

С участием средств федерального бюджета завершено строительство стратегически важного для региона объекта - поликлиники регионального центра радиационной и экологической медицины на 1000 посещений в смену.

В системе здравоохранения города остается ряд проблем:


  • недостаточное материально-техническое оснащение учреждений - процент износа оборудования доходит до 50%;

  • недостаточная мотивация медицинского персонала к качественной работе, обусловленная низким уровнем оплаты труда в здравоохранении, особенно среди среднего и младшего медицинского персонала и врачей стационарного звена.

Важной проблемой здравоохранения является формирование кадрового потенциала. Существующее сегодня расслоение по уровню оплаты труда между медицинским персоналом амбулаторно-поликлинического звена и врачами стационаров привело к оттоку наиболее квалифицированных специалистов из отрасли. Коэффициент совместительства по стационару сегодня составляет в среднем по городу 1,9. Низкий уровень заработной платы, высокая интенсивность труда и юридическая ответственность не привлекают молодых специалистов в здравоохранение. Около 30% врачей, работающих в отрасли, – люди старше 50 лет.

Так же требуется поиск новых ресурсосберегающих технологий, таких как дневные стационары. За последние пять лет обеспеченность местами дневных стационаров выросла на 35%, но потребность в данном виде помощи остается высокой.






Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   33


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница