Отчет исполнительной дирекции Совету и XXX общему собранию



страница18/31
Дата06.06.2016
Размер6.82 Mb.
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   31

15–16 марта 2012 года в Новосибирске состоялась конференция АСДГ «Основные направления социальной политики муниципалитета». Наряду с другими важными темами, обсуждались новые формы взаимодействия с работающей молодежью на предприятиях и организациях. В мероприятии приняли участие 140 специалистов сфер здравоохранения, образования, молодежной и социальной политики администраций и представительных органов 30 муниципальных образований Сибири и Дальнего Востока. В рамках конференции состоялись заседания тематических секций, на которых участники смогли обсудить проблемы, обменяться опытом в различных аспектах социальной работы муниципальной власти, в том числе и по вопросам молодежной политики. По итогам работы конференции участники сформировали пакет рекомендаций для органов государственной власти, органов местного самоуправления в области социальной (в том числе и молодежной) политики. Так, в частности, федеральным органам государственной власти рекомендовано рассмотреть возможность разработки и принятия Федерального закона «О государственной молодежной политике Российской Федерации», организовать работу по подготовке единой системы нормативно-правового регулирования отрасли молодежной политики, регламентирующую деятельность по всем направлениям отрасли на государственном, региональном, муниципальном уровнях, совместно с высшими учебными заведениями рассмотреть возможность подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров отрасли молодежной политики для организации работы с молодежью на федеральном, региональном, муниципальном уровнях.

В свою очередь, органам местного самоуправления рекомендовано:

1. Принять меры по развитию инфраструктуры молодежной политики через создание различных видов учреждений молодежной политики, укреплению материально-технического оснащения учреждений молодежной политики.

2. Создать условия для вовлечения молодежи в трудовую деятельность, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда и карьерного продвижения путем совершенствования профориентационной и психологической работы с молодежью, внедряя более эффективные формы работы в этом направлении.

3. Инициировать на уровне руководителей предприятий, учреждений, организаций обсуждение возможностей принятия коллективных договоров, включающих раздел о работе с молодежью; выделения в штате предприятия отдельной ставки специалиста по работе с молодежью; финансирования проектов молодежных советов, направленных на решение проблем работающей молодежи конкретного предприятия.

4. Предусмотреть выделение средств на создание учебных фильмов об успешных в своей профессии специалистах для трансляции молодежи опыта построения карьеры, достижения успехов в профессиональной деятельности.

5. Ввести систему обучения профконсультантов, психологов, специалистов по работе с молодежью передовой психолого-управленческой практике с использованием новых технологий, направленных на формирование умения молодых людей объективно оценивать личные запросы и потребности рынка труда. Для этой цели использовать возможности учебной сети повышения квалификации институтов молодежной политики, центров профессиональной карьеры крупных городов Российской Федерации, в том числе муниципальных образований.

6. Поддерживать предпринимательские инициативы молодежи, проводить мероприятия (консультации, тренинги), направленные на развитие личных и деловых компетенций молодежи, необходимых в предпринимательской деятельности.

7. Разрабатывать современные программы вовлечения молодежи в социально-экономические процессы развития муниципалитетов с учетом реальных интересов и потребностей молодых горожан.

Участники конференции особо отметили необходимость создания условий для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда, совершенствования работы с молодежью на предприятиях и организациях, поддержке предпринимательских инициатив молодежи. Изучив региональный и муниципальный опыт реализации молодежной политики по направлению «Работающая молодежь», участниками конференции выявлена одна из основных проблем, сдерживающая эффективное развитие данного направления – отсутствие комплексного межведомственного подхода к работе с работающей молодежью, позволяющего объединить все имеющиеся ресурсы для достижения общей цели.

Если говорить об общих итогах прошедшего года, то можно сказать, что в 2012 году муниципальные образования Сибири и Дальнего Востока существенно активизировали свою деятельность в области молодежной политики. Из достижений муниципальных образований в 2012 году особо отмечаются следующие.

Основным принципом реализации молодежной политики на территории Артемовского городского округа является программно-целевой подход. Одной из программ, в рамках которой осуществляется реализация молодежной политики, является муниципальная долгосрочная целевая программа «Молодежь Артема на 2011–2013 годы». В отчетном периоде проведен городской конкурс «Папа, мама, я – спортивная семья». Основной целью конкурса является укрепление престижа молодой семьи, повышения ее социального статуса, а также пропаганда здорового образа жизни среди населения города. В конкурсе приняло участие 15 семей. Также прошел молодежный марафон по профилактике вредных привычек среди молодежи, в рамках которого проводился ряд мероприятий, основной целью которых была пропаганда здорового образа жизни в молодежной среде. Итоговым мероприятием марафона явилась традиционная Ярмарка-презентация общественных и государственных организаций Приморского края, занятых в сфере профилактики алкоголизма, наркомании, табакокурения и иных зависимостей, в которой приняли участие более 10 территорий Приморского края. Кроме того, в феврале 2012 года Артемовская делегация принимала участие во Всероссийском конкурсе «Моя инициатива – воплощение в реальность» (г. Санкт-Петербург). По итогам участия делегации присужден диплом Лауреата конкурса.

Значимым событием молодежной жизни города Барнаула стало проведение в 2012 году XIV городской научно-практической конференции молодых ученых «Молодежь – Барнаулу», которая прошла на базе Алтайского государственного технического университета им. И.И.Ползунова. Впечатляет организация работы по 30 секциям, с докладами на которых выступили 764 молодых ученых города, представляющие 13 научных и образовательных учреждений, расположенных в Барнауле. Наибольший интерес со стороны молодых ученых вызвала работа секций: «Медицина и здравоохранение», «Проблемы и перспективы развития малого бизнеса», «Экология, безопасность городской среды. Экологические проблемы и новые подходы в организации рационального природопользования в пригородной зоне», «Проблемы выявления, предупреждения и раскрытия уголовных преступлений в г. Барнауле» и «Трудовое право и право социального обеспечения». Конференция была дополнена секциями «Энерго– и ресурсосберегающие технологии для городского хозяйства. Развитие транспортной инфраструктуры в городах» и «Актуальные вопросы конституционного, административного и муниципального права». Работа секций также вызвала большой интерес среди аппарата администрации города.

В течение 2012 года для молодежи города Бердска (учащихся, студентов, работающей молодежи) проведено 4 крупных выездных слета. Численность участников возросла в 2,5 раза, что позволило охватить тематическими мастер-классами, обучающими программами более 300 молодых бердчан. Результатом весеннего слета стало создание городского отряда волонтеров, которыми в течение года была проведена серия социально значимых, благотворительных акций: «Весенняя неделя добра», «От сердца к сердцу», по сдаче донорской крови, очистке берегов и благоустройству памятных мест города, оказанию помощи ветеранам, пожилым людям на дому, сбору кормов для приюта животных «Надежда», по профилактике наркомании и пропаганде здорового образа жизни, в которых было задействовано более 5 тыс. человек. Проведение в городе молодежного инновационного форума «Перспективы инновационного развития города Бердска» позволило выявить 15 инновационных проектов молодых бердчан, 2 из которых стали победителями на Международном инновационном форуме «Интерра – 2012», сумма финансовой поддержки проектов составила более 200 тыс. рублей. Впервые в 2012 году была начата работа отряда социальных аниматоров по организации работы вечерних площадок во дворах, проведение спортивно-игровых программ в микрорайонах города, профилактического отряда по организации и проведению мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, профилактике наркомании, алкоголизма, табакокурения среди детей, подростков и молодежи. В проведение городских профилактических акций «Марафон здоровья», «Сообщи, где торгуют смертью», «Здоровым быть модно», «Стоп СПИД!» было вовлечено более 2 000 молодых бердчан. Проведен городской конкурс непрофессиональной социальной рекламы, пропагандирующей здоровый образ жизни «Живой Кадр», по итогам которого впервые в городе были изготовлены и размещены 2 баннера социальной рекламы. В рамках программы «Равный – равному» обучено 50 волонтеров, которые в течение года вели активную работу по профилактике наркомании и пропаганде здорового образа жизни.

Особое внимание в городе Благовещенске было уделено развитию добровольческого движения. В сентябре 2012 года впервые был проведён выездной семинар добровольческих отрядов на базе ДОЛ «Энергетик», в котором приняло участие 40 руководителей и активистов добровольческого движения города. По итогам семинара был создан единый Корпус волонтёров, который в течение года действовал на базе МУ «Городской Молодёжный Центр «Выбор». С целью развития международного молодёжного сотрудничества состоялся традиционный молодёжный обмен между делегациями города Благовещенска и города Хэйхэ (КНР). Также специалисты управления по делам молодёжи были приглашены в состав молодёжной делегации Дальнего Востока, которая посетила города Китая – Харбин и Дацин.

Администрация Горно-Алтайска уделяла внимание повышению электоральной активности молодежи и участия молодых людей в избирательном процессе. Так, в 2012 году под эгидой Молодежного Совета при администрации г. Горно-Алтайска молодые люди были включены в состав избирательных комиссии и работали наблюдателями на выборах. Кроме этого, были организованы молодежные штабы во всех учебных заведениях города с целью разъяснения студентам процедур и порядка голосования. В результате совместных усилий администрации города и общественных молодежных структур возросло количество молодежи, принявшей участие в выборах с 43,28 (2011) до 49% (2012) от общего числа молодежи. Кроме того, при поддержке администрации города дан старт реализации 4 новых молодежных социальных проектов: «Медиация» (юридико-психологическая помощь молодым семьям, находящимся на грани развода), «Дисконтная карта для молодых семей» (поддержка молодых семей), «Социальная красная книга» (привлечение внимание общества к исчезающим социальным явлениям) и интеллектуальный клуб «Что? Где? Когда?».

Особый упор в работе с молодежью администрация Енисейска делает на межмуниципальное сотрудничество. Как пример этого можно отметить совместный проект администраций Лесосибирска и Енисейска «Спортивно-технический экспресс». Его реализация стала возможной благодаря совместному проекту Лесосибирской Федерации бокса «Ринг» и Молодежного центра города Енисейска. Проект был поддержан в рамках конкурса среди социально ориентированных некоммерческих организаций Красноярского края. На мероприятии были продемонстрированы показательные выступления лучших спортсменов самбо, дзюдо, вольной борьбы, киокушинкай, каратэ-до, боевого восточного единоборства.

Одним из приоритетов молодежной политики администрации города Железногорска является организация временной занятости молодежи. Значительная часть средств программы молодежной политики израсходована на трудоустройство несовершеннолетних. Так, 795 подростков работали в трудовых отрядах в летний период, из них 300 человек – за счет средств краевого бюджета. Кроме традиционного благоустройства ребята трудились в отрядах дворовых аниматоров, экологов, вожатых. Впервые введена круглогодичная трудовая занятость несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении. Эти молодые люди трудились в течение всего года в свободное от учебы время в Молодежном центре и Центре социальной помощи семьи и детям, их число составило 180 человек. В целом трудовой занятостью было охвачено на 200 подростков больше, чем в 2011 году. Стоит отметить, что Железногорск первым в Красноярском крае начал проводить конкурсы социальных проектов и внедрять практику предоставления некоммерческим организациям грантовых средств (с 2000 года). В настоящий момент это остается главным механизмом передачи отраслевых ведомственных функций общественным организациям и вовлечением общественных объединений в процессы реализации социальной и молодежной политики. За эти годы сформировалась сеть общественных объединений, систематически реализующих проекты в сфере молодежной политики при поддержке администрации города: РОО Школа осознанного родительства (проекты по информационно-консультационной работе с молодой семьей, внедрению и апробации новых форм работы с несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации), Фонд поддержки творческих инициатив (проекты, направленные на популяризацию здорового образа жизни, профилактику распространения негативных явлений в молодежной среде); РОО «Молодежный правозащитный центр» (проекты «Мир без преступлений в эпоху кризиса», «Служба примирения», направленные на правовое просвещение и внедрение ювенальных технологий).

Активная работа в городе Зима ведется по развитию добровольческого движения. В результате этой работы образована благотворительная молодежная общественная организация «Наш город». В 2012 году на территории города реализованы следующие добровольческие проекты: «Старость в радость» – совместная деятельность волонтеров и пожилых людей из дома престарелых, «Новый год в сентябре» – праздничное мероприятие для воспитанников специальной коррекционной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Новый год в каждый дом» – благотворительное праздничное мероприятие для детей-инвалидов, детей из неблагополучных и малообеспеченных семей, «Новые знания – новые возможности» – обучение грамотности пожилых людей. Кроме того, действует проект «Линия добра», в рамках которого ведется оказание помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и многие другие.

Центральным событием в молодежной сфере города Красноярска стала Молодёжная неделя КМФ – 2012. Цель такой недели – создание уникальной площадки по предъявлению и продвижению созидательного потенциала молодёжи как субъекта инновационного развития постиндустриального города. За эту неделю прошёл Кубок КВН «За Универсиаду!» с лучшими командами города Красноярска и края, Молодёжный экономический форум, Форсайт-сессия «Красноярск Foresight: проектируем будущее вместе», спортивное шоу «Большие гонки в Красноярске», Форум работающей молодёжи и еще более десятка различных мероприятий, раскрывающих многообразие молодёжных проектов, реализуемых на территории города. В 2012 году в событиях Молодёжной недели приняли участие делегаты не только из России, но и всего мира. На КМФ приехала молодёжь из Новосибирской, Томской, Иркутской и Кемеровской областей, а также зарубежные эксперты из Румынии, Италии, Голландии, Испании и США с целью обмена опытом и создания молодёжного клуба международного сотрудничества. В 25 ти мероприятиях Молодёжной недели приняло участие около 25 тысяч красноярцев. Также, в 2012 году в городе состоялся конкурс «Золотой кадровый резерв города Красноярска». На предварительном этапе общее количество участников составило 1 011 человек. Первым этапом конкурса было интеллектуальное тестирование в режиме on-line. По итогам первого этапа были отобраны 118 человек. Второй этап конкурса – организационно-деятельностные игры – проходил в октябре в Научной библиотеке Библиотечно-издательского комплекса ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет». В течение двух дней участникам предстояло изучить методы проектирования и программирования, а также разработать проектные предложения в рамках социально-экономического развития города Красноярска. По итогам второго этапа было отобрано 50 финалистов. Финальный этап – публичная презентация проектных предложений – прошел в декабре. Финалисты представляли экспертам проектные предложения по следующим направлениям: проектные задания от администрации города Красноярска, проектные задания в рамках подготовки к проведению в Красноярске Универсиады 2019 года, свободная тема, в рамках Программы социально-экономического развития города Красноярска на период до 2020 года. По итогам эксперты конкурса определили участников, которые стали победителями. Общее количество победителей составило 25 человек.

Кроме того, за период 2010–2012 годы 9 учреждений отрасли «Молодёжная политика» перешли на новую систему оплаты труда. Средняя заработная плата работников молодёжных центров составила 12 739 рублей. В учреждениях, перешедших на новую систему оплаты труда, уже сложилась практика, при которой происходит объективное соответствие оценки труда работника учреждения и размера заработной платы. Другим положительным моментом эксперимента является общественное обсуждение и корректировка критериев оценки качества работников.

В связи с процессами оптимизации и реорганизации в 2012 году изменилось содержание деятельности учреждений, осуществляющих муниципальную молодежную политику в городе Новосибирске – осуществлен переход от образовательной деятельности к социально-досуговым, социально-значимым видам деятельности. Учреждения молодежной политики должны быстро реагировать на вызовы современности, используя проектно-творческие технологии в работе с молодежью. Специалисты в своей деятельности сочетают системный подход, выраженный в поступательном движении к глобальным целям, и проектный подход, позволяющий гибко реагировать на изменяющуюся реальность. С целью повышения привлекательности для молодежной аудитории и развития востребованных молодежью направлений ежегодно улучшается техническое оснащение учреждений. Появляются инновационные площадки, например, коворкинг-центры.

В сентябре международном форуме «Интерра». Комитетом по делам молодежи мэрии города Новосибирска была организована площадка «Инновационные подходы в корпоративной политике предприятий», в которой приняли участие действующие молодые лидеры и руководители компаний. Обсуждались вопросы вовлечения сотрудников в основную и инновационную деятельность предприятий, развития корпоративной политики компаний как способ достижения эффективной модели продвижения и закрепления молодых сотрудников.

В октябре молодые лидеры из различных регионов России встретились на II Межрегиональном Форуме работающей молодежи. В этом масштабном событии приняли участие около 200 человек: представители профсоюзов, руководители предприятий и организаций, молодые специалисты из Новосибирска, Ханты-Мансийска, Красноярска, Томска, Омска, Сургута, Северска, Москвы. Всех их объединил интерес к поддержке инновационно-проектной деятельности работающей молодежи, а также обеспокоенность рядом социальных проблем. На Форуме комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска выступил с инициативой создания Межрегиональной Ассоциации работающей молодежи Сибири и Дальнего Востока.

Кроме того, в Новосибирске активно развивается волонтерское движение. Одним из ярких проявлений наличия волонтеров в городе стала общегородская донорская акция «Помоги делом!», признанная самой массовой в стране. 31 мая и 1 июня 2012 г. в центре Новосибирска был развернут мобильный пункт сдачи крови, рассчитанный на прием 100 человек в смену, за два дня принял 323 человека (предыдущий рекорд – 262 человека за два дня – принадлежал участникам Всероссийского молодежного лагеря на озере Селигер в 2011 году). Новосибирску присвоено звание рекордсмена по самой массовой сдаче крови с помощью мобильного комплекса за два дня. Также, в 2012 году впервые был проведен Городской конкурс среди районов города Новосибирска на лучшую организацию работы с молодежью «Территория успеха – 2012». В конкурсе принимали участие администрации всех районов города. Конкурс позволил выявить, обобщить и транслировать позитивный опыт реализации молодежной политики на территориях районов города, придал дополнительный стимул для совершенствования существующих и поиск новых форм организации работы с молодежью. По результатам городского конкурса составлен рейтинг районных молодежных территорий и определена «Самая прогрессивная молодежная территория г. Новосибирска – 2012».

В рамках создания единого информационного пространства в городе Омске в 2012 году организован цикл молодежных радио-шоу и телепрограмм, состоялся выпуск молодежного периодического издания журнала «Новый формат», отражающий результаты деятельности департамента молодежной политики (поддержка молодых семей, студенческой молодежи, развитие экстремальных видов спорта, профилактическая и патриотическая работа, взаимодействие с молодыми предпринимателями). Презентация журнала состоялась в августе 2012 года. Кроме того, создан городской молодежный информационный пресс-центр, заработал сайт www.molodezh55.ru, которые информируют обо всех молодежных проектах, реализуемых в городе.

В прошедшем году в городе Рубцовске был реализован проект «Троллейбус Победы». Суть проекта заключалась в том, что в рамках празднования Дня Победы молодые рубцовские граффити-художники украсили городской троллейбус рисунками военно-патриотической тематики, относящимися к Великой Отечественной войне. В дальнейшем троллейбус стал одним из элементов в праздничной палитре городских мероприятий, приуроченных к 9 Мая. Идея оформления праздничного троллейбуса была высказана на одном из заседаний Рубцовской городской молодежной Палаты. К его реализации были привлечены стройотряд, администрация города, частные предприниматели и троллейбусное предприятие. В настоящее время «Троллейбус Победы» выходит в рейсы. Также, в октябре 2012 года в городе прошла встреча молодежного актива – предприниматели, рабочие, студенты, служащие – с Полномочным представителем Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе В.А. Толоконским. В ходе встречи были подняты вопросы развития Сибирского федерального округа на примере Рубцовска. Предложены варианты развития «малой Родины».

Особое внимание администрации города Северска было уделено мероприятиям, направленным на развитие гражданственности и патриотизма в молодежной среде и посвященным Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг. Так, впервые прошла акция «Бессмертный полк», в которой горожане в составе колонны ветеранов пронесли портреты своих близких-фронтовиков, к 200-летию Бородинского сражения был проведен военно-исторический фестиваль «Штурм–2012», в ходе которого военно-исторические организации Томска, Красноярска, Новосибирска и Северска реконструировали события времен Отечественной войны 1812 года, Великой Отечественной войны 1941–1945 годов, современного боя.

Отдел молодёжной политики администрации Сургутского района является основным исполнителем муниципальных этапов окружных конкурсов, организатором межпоселенческих мероприятий, обеспечивает участие молодёжи района в окружных, всероссийских и иных мероприятиях. Число мероприятий, проводимых для молодёжи Сургутского района, а также количество их участников, по сравнению с 2011 годом, увеличилось в 2 раза. В период с января по декабрь 2012 года проведено 165 мероприятий различного уровня (2011 – 74 мероприятия), в которых приняли участие 2 278 подростков (2011 – 1248 подростков). Так, например, впервые в районе в рамках летней оздоровительной кампании 2012 года инициирована организация отдыха 29 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет (включительно), состоящих на учёте в КДН, ОМВД, в летнем оздоровительном реабилитационном лагере, организуемом государственным автономным учреждением Тюменской области «Областной центр профилактики и реабилитации». Кроме того, на отдел возложены функции по организации деятельности антинаркотической комиссии Сургутского района. В рамках деятельности комиссии администрацией Сургутского района заключено Соглашение с региональной общественной организацией «Чистый путь» о сотрудничестве в части организации проведения мероприятий по профилактике распространения наркомании и алкоголизма в Сургутском районе, а также реабилитации лиц, употребляющих психоактивные вещества.

В целях привлечения молодёжи к решению экологических проблем города




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   31


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница