Для бакалавров 4 курса отделения заочного обучения юридического факультета


Тема: Материальная ответственность работника перед работодателем



страница12/17
Дата01.08.2016
Размер2.36 Mb.
ТипПротокол
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17
Тема: Материальная ответственность работника перед работодателем

Занятие 3 (2 часа)

Вопросы:

  1. Понятие и основание материальной ответственности работника.

  2. Условия привлечения работника к материальной ответственности.

  3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

  4. Виды материальной ответственности работника.

  5. Полная материальная ответственность и случаи её наступления.

  6. Письменные договоры о полной материальной ответственности.

  7. Порядок определения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

  8. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

  9. Порядок взыскания ущерба.

  10. Возмещение затрат, связанных с обучением.

Нормативные акты, акты судебных органов:

  1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.

  3. О государственной гражданской службе Российской Федерации : Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

  4. О железнодорожном транспорте в Российской Федерации : Федеральный закон от 10.01.2003 г. № 17-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // СЗ РФ. – 2003.– №2. – Ст. 169.

  5. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях : Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ (в ред. от 28.12.2013) // СЗ РФ. – 2002. – № 48. – Ст. 4746.

  6. О прокуратуре Российской Федерации : Федеральный закон от 17.11.1992 г. № 2202-1 (ред. от 03.02.2014) // СЗ РФ. – 1995. – № 47. – Ст. 4472.

  7. О связи : Федеральный закон от 07.07.2003 г. № 126-ФЗ (в ред. от 03.02.2014) // СЗ РФ. – 2003. – № 28. – Ст. 2895.

  8. О почтовой связи : Федеральный закон от 17.07.1999 г. № 176-ФЗ (ред. от 06.12.2009 г.) // СЗ РФ. – 1999. – № 29. – Ст. 3697.

  9. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // СЗ РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.

  10. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта российской федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.1992 г. № 621 (в ред. 14.07.2001, с изм. 07.07.2003) // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1992. – № 9.

  11. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности : Постановление министерства труда и социального развития от 31.12.2002 г. № 85 // Российская газета. – 2003. – 8 февр. – № 25.

  12. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю : Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 (ред. от 28.09.2010 г.) // Российская газета. – 2006. – 29 нояб. – № 268.

  13. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) // Российская газета. – 2006. – 31 де. – № 297.

  14. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года : обзор судебной практики Верховного Суда РФ // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2010. – N 12.

  15. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г. (ред. от 29.12.2010) // СПС КонсультантПлюс.

  16. Определение Верховного Суда РФ от 01.08.2008 N 48-В08-7. Общество не обладает правом требования от ответчика возмещения ущерба в полном размере, поскольку статьей 243 ТК РФ или иными федеральными законами не предусмотрена его полная материальная ответственность, а статьей 241 Трудового кодекса РФ установлены пределы материальной ответственности работника (в пределах своего среднего месячного заработка), поэтому дело направлено на новое рассмотрение [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.

  17. Определение Верховного Суда РФ от 28.11.2005 N 81-В05-30. Работник, уволившийся без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением о целевом обучении работника за счет средств работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение, пропорционально неотработанному времени // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2006. – N 10.

Литература:

  1. Авдеев, В.В.Договоры о полной материальной ответственности / В.В. Авдеев // Налоги (газета). – 2009. – № 13.

  2. Азаров, Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву [Электронный ресурс] / Г.П. Азаров // СПС КонсультантПлюс. 2011.

  3. Алистархов В. Когда наступает коллективная материальная ответственность // Трудовое право. 2014. N 2. С. 47 – 62.

  4. Архимандритова, М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова // Журнал российского права. – 2010. – № 11. С. 54 – 64.

  5. Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью работника // Трудовое право. 2013. N 1. С. 79 – 92.

  6. Бурцева Н. Взыскание ущерба с материально-ответственного лица, уклоняющегося от участия в инвентаризации // Трудовое право. 2014. N 2. С. 63 – 72.

  7. Гусов, К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву : науч.-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.

  8. Иванов, А.Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю / А.Б. Иванов // Трудовое право. 2010. – №№ 10, 11.

  9. Савин В.Т. К вопросу о самостоятельности материальной ответственности сторон трудового договора как вида юридической ответственности // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 5. С. 575 – 584.

Вопросы для самоконтроля:

  1. Что понимается под материальной ответственностью работника?

  2. В каких случаях исключается материальная ответственность работника?

  3. Что понимается под прямым действительным ущербом?

  4. Какие существуют виды материальной ответственности работника?

  5. В чем заключается полная материальная ответственность работника? В каких случаях она наступает?

  6. Как определяется размера ущерба, подлежащего взысканию с работника?

Задачи:

1. ОАО обратилось в суд с иском, ссылаясь на то, что 7 октября 2005 года водитель предприятия Ф., управляя автомобилем ЗИЛ, выехал на полосу встречного движения, где произошло столкновение с автомобилем ВАЗ под управлением водителя Б., который от полученных в результате данного ДТП травм скончался. Органами ГИБДД Ф. был признан виновным в совершении ДТП. Постановлением районного суда от 13 марта 2006 года уголовное дело, возбужденное в отношении Ф., было прекращено за примирением обвиняемого с представителем потерпевшего.

Решением районного суда от 28 августа 2006 года с ОАО в пользу потерпевшего была взыскана компенсация морального вреда в сумме 80 тысяч рублей, которые были выплачены предприятием.

Решением районного суда от 25 апреля 2007 года с работника Ф. в пользу ОАО взыскано в возмещение ущерба 40 тысяч рублей. Гражданин Ф. обжаловал данное решение.



Имеется ли основание для привлечения работника к полной материальной ответственности? Если да, то по какому основанию? Решите дело по существу.
2. 3 января 2003 г. между ЗАО (Предприятие) и гражданином Ф. (Работник) заключен договор о целевом обучении и взаимных обязательствах, по которому Предприятие обязалось оплатить обучение Работника, а Работник должен был пройти обучение на платной основе без отрыва от производства за счет средств Предприятия в соответствии с условиями договора.

Ответчик не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать у работодателя не менее трех лет после обучения, и уволился по собственному желанию.



Предприятие обратилось с исковым заявлением о взыскании расходов на обучение работника.

Решите дело.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

  1. Понятие правопорядка.

  2. Сущность правопорядка.

  3. Правонарушения в сфере труда как основания юридической ответственности по нормам трудового права.

  4. Понятие и сущность юридической ответственности.

  5. Признаки юридической ответственности.

  6. Соотношение социальной и юридической ответственности.

  7. Виды юридической ответственности.

  8. Понятие дисциплины труда.

  9. Правила внутреннего трудового распорядка.

  10. Метод правового регулирования дисциплины труда.

  11. Основные нормативные акты о дисциплине труда.

  12. Уставы и положения о дисциплине.

  13. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению дисциплины труда.

  14. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности.

  15. Особенности дисциплинарной ответственности.

  16. Принципы дисциплинарной ответственности.

  17. Виды дисциплинарной ответственности.

  18. Основания привлечения к дисциплинарной ответственности.

  19. Понятие и состав дисциплинарного проступка.

  20. Виды дисциплинарных взысканий.

  21. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

  22. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников.

  23. Понятие и значение материальной ответственности.

  24. Соотношение материальной и имущественной ответственности.

  25. Основание материальной ответственности.

  26. Общие условия привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности.

  27. Понятие и основание материальной ответственности работодателя.

  28. Материальная ответственность в результате незаконного лишения возможности трудиться.

  29. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника.

  30. Материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

  31. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

  32. Ответственность за ущерб, причиненный здоровью работника.

  33. Понятие и основание материальной ответственности работника.

  34. Условия привлечения работника к материальной ответственности.

  35. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

  36. Виды материальной ответственности работника.

  37. Полная материальная ответственность и случаи её наступления.

  38. Письменные договоры о полной материальной ответственности.

  39. Порядок определения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

  40. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

  41. Порядок взыскания ущерба.

  42. Возмещение затрат, связанных с обучением.


ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ И ВКР

1. Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Метод правового регулирования дисциплины труда.

3. Основные нормативные акты о дисциплине труда. Уставы и положения о дисциплине.

4. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности. Особенности дисциплинарной ответственности.

5. Основания привлечения к дисциплинарной ответственности. Понятие и состав дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных взысканий.

6. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников.

7. Понятие и значение материальной ответственности. Соотношение материальной и имущественной ответственности.

8. Основание материальной ответственности.

9. Понятие и основание материальной ответственности работодателя.

10. Понятие и основание материальной ответственности работника. Условия привлечения работника к материальной ответственности.

11. Виды материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность и случаи её наступления.

12. Письменные договоры о полной материальной ответственности.
Правовое регулирование медиации

(дисциплина по выбору)
Содержание дисциплины

Тема 1. Общая характеристика альтернативных способов разрешения правовых споров

Понятие, предмет и система альтернативного разрешения споров. Принципы альтернативного разрешения споров. Методы (формы) альтернативного разрешения споров: разнообразие и краткая характеристика. Преимущества и недостатки альтернативного разрешения споров. Судебная система и альтернативное разрешение споров. Введение в гражданское процессуальное и арбитражное процессуальное право. Общая характеристика примирительных процедур в гражданском и арбитражном процессах.



Тема 2. Медиация как альтернативный способ разрешения споров: общая характеристика, принципы, стадии

История медиации как метода альтернативного разрешения споров. Понятие медиации. Посредничество и медиация. Соотношение понятий "конфликт", "конфликтология" и "медиация". Основные принципы медиации. Различные подходы в медиации. Преимущества и недостатки по отношению к другим альтернативным способам разрешения споров. Принципы в медиации. Конфиденциальность. Добровольность. Нейтральность и беспристрастность третьей стороны. Ответственность сторон за принятие решений. Открытость ("прозрачность"). Равноправие сторон.

Обращение сторон к медиатору или организации, обеспечивающей проведение процедуры медиации. Выбор медиатора. Критерии возможности рассмотрения спора с помощью процедуры медиации. Определение возможности урегулирования данного спора сторон с помощью процедуры медиации. Правила проведения процедуры медиации. Заключение соглашения о проведении процедуры медиации.

Тема 3. Медиатор как основной субъект правоотношений по урегулированию конфликтов

Требования, предъявляемые к медиатору. Медиатор как профессионал и как личность. Роль медиатора в процедуре медиации. Функции медиатора в процессе медиации. Профессиональная этика медиаторов. Организация работы медиатора. Различные школы и подходы в медиации. Понимающий подход.



Тема 4. Медиативное соглашение: понятие, значение, оформление, последствия заключения

Формулирование договоренности/соглашения. Предупреждение неисполнения договоренностей и выработка механизмов преодоления трудностей в процессе осуществления решений, отраженных в медиативном соглашении. Подписание медиативного соглашения. Реализация договоренностей, контроль за их исполнением.



Критерии оценки результата процедуры медиации. Завершение медиации (когда прекращается процедура медиации). Соглашение сторон об урегулировании спора и его соотношение с мировым соглашением и судебным решением. Правовая природа соглашения об урегулировании спора. Исполнение соглашения об урегулировании спора (медиативного соглашения). Утверждение медиативного соглашения об урегулировании спора судом, третейским судом.

Основная литература:

  1. Аболонин В.О. В поисках российской модели судебной медиации // Российский юридический журнал. 2011. N 5. С. 120 - 127.

  2. Горбик К.Е. Процедура медиации - новая альтернативная процедура урегулирования споров с участием посредника // Мировой судья. 2011. N 5. С. 16 - 17.

  3. Елисеева А.А. Институт медиации в условиях инновационного развития российского общества // Журнал российского права. 2011. N 9. С. 34 - 39.

  4. Шестакова Е. Медиация: российский вариант // ЭЖ-Юрист. 2011. N 31. С. 9.

  5. Зайцев А.И. Проблемы нормативной регламентации посредничества (медиации) в России // Законы России: опыт, анализ, практика. 2011. N 8. С. 8 - 12.

Дополнительная литература:

  1. Аболонин В.О. К вопросу о коммерческой медиации в России // Арбитражный и гражданский процесс. 2011. N 4. С. 30 - 35.

  2. Долгополов О. Медиация как способ урегулирования споров // Кадровый вопрос. 2011. N 8. С. 54 - 70.

  3. Максимова Е.Ю. Медиация в условиях современной России: проблемы и перспективы // Юридический мир. 2011. N 6. С. 56 - 59.

  4. Пальцев Ю.Е. Пути совершенствования медиации в России // Мировой судья. 2011. N 6. С. 16 - 18.

  5. Пальцев Ю.Е. Некоторые проблемы закона о медиации в России // Российская юстиция. 2011. N 1. С. 72 - 73.

  6. Погодин В. Медиация как способ урегулирования конфликтов // Финансовая газета. 2011. N 15. С. 10 - 11.

  7. Попович А.А. Медиация как альтернативный способ разрешения споров // Мировой судья. 2011. N 3. С. 28 - 29.

  8. Рогожин М.Ю. Медиация - новая альтернатива судебной процедуре урегулирования споров // Налоговый вестник. 2011. N 1. С. 44 - 49.

  9. Саттарова А.А. Формирование института медиации в современной России: проблемы и перспективы // Юридический мир. 2011. N 1. С. 47 - 51.

  10. Фоков А.П. Правосудие и об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) // Российский судья. 2010. N 10. С. 2 - 3.

Основные нормативные правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации, принята на всенародном референдуме 12 декабря 1993 г. (с изм. от 14.10.2005 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 152; 2005. № 42. Ст. 4212.

  2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (ETS №5) (заключена в Риме 4 ноября 1950 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2001. №2. – Ст. 163.

  3. О судах общей юрисдикции в Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (в ред. от 01.12.2012) // Собрание законодательства РФ. – 2011. - N 7. – Ст. 898.

  4. О судебной системе : Федеральный Конституционный закон от 31.12. 1996 №1-ФКЗ (в ред. от 03.02.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1997. №1. – Ст. 1; 2001. – №51. – Ст. 4825; 2003. – №27 (ч. 1). – Ст. 2698; 2005. – №15. – Ст. 1274.

  5. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №46. – Ст. 4532.

  6. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002. № 95-ФЗ (в ред. от 02.12. 2013) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №30. – Ст. 3012.

  7. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (в ред. от 27.03.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2010 - N 31 - Ст. 4162.


Семинарские занятия

Занятие 1. Общая характеристика альтернативных способов разрешения правовых споров (2 часа)

  1. Понятие, предмет и система альтернативного разрешения споров. Принципы альтернативного разрешения споров.

  2. Методы (формы) альтернативного разрешения споров: разнообразие и краткая характеристика.

  3. Преимущества и недостатки альтернативного разрешения споров. Судебная система и альтернативное разрешение споров.

Основные нормативные правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации, принята на всенародном референдуме 12 декабря 1993 г. (с изм. от 14.10.2005 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 152; 2005. № 42. Ст. 4212.

  2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (ETS №5) (заключена в Риме 4 ноября 1950 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2001. №2. – Ст. 163.

  3. О судах общей юрисдикции в Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (в ред. от 01.12.2012) // Собрание законодательства РФ. – 2011. - N 7. – Ст. 898.

  4. О судебной системе : Федеральный Конституционный закон от 31.12. 1996 №1-ФКЗ (в ред. от 03.02.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1997. №1. – Ст. 1; 2001. – №51. – Ст. 4825; 2003. – №27 (ч. 1). – Ст. 2698; 2005. – №15. – Ст. 1274.

  5. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №46. – Ст. 4532.

  6. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002. № 95-ФЗ (в ред. от 02.12. 2013) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №30. – Ст. 3012.

  7. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (в ред. от 27.03.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2010 - N 31 - Ст. 4162.

Основная литература:

    1. Аболонин В.О. В поисках российской модели судебной медиации // Российский юридический журнал. 2011. N 5. С. 120 - 127.

Дополнительная литература:

      1. Аболонин В.О. К вопросу о коммерческой медиации в России // Арбитражный и гражданский процесс. 2011. N 4. С. 30 - 35.

    1. Долгополов О. Медиация как способ урегулирования споров // Кадровый вопрос. 2011. N 8. С. 54 - 70.

    2. Максимова Е.Ю. Медиация в условиях современной России: проблемы и перспективы // Юридический мир. 2011. N 6. С. 56 - 59.


Занятие 2. Медиация как альтернативный способ разрешения споров: общая характеристика, принципы, стадии (4 часа).

      1. Понятие медиации.

      2. Посредничество и медиация.

      3. Основные принципы медиации.

      4. Обращение сторон к медиатору или организации, обеспечивающей проведение процедуры медиации. Выбор медиатора.

      5. Критерии возможности рассмотрения спора с помощью процедуры медиации.

      6. Правила проведения процедуры медиации. Заключение соглашения о проведении процедуры медиации.

      7. Медиативное соглашение.

Основные нормативные правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации, принята на всенародном референдуме 12 декабря 1993 г. (с изм. от 14.10.2005 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 152; 2005. № 42. Ст. 4212.

  2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (ETS №5) (заключена в Риме 4 ноября 1950 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2001. №2. – Ст. 163.

  3. О судах общей юрисдикции в Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (в ред. от 01.12.2012) // Собрание законодательства РФ. – 2011. - N 7. – Ст. 898.

  4. О судебной системе : Федеральный Конституционный закон от 31.12. 1996 №1-ФКЗ (в ред. от 03.02.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1997. №1. – Ст. 1; 2001. – №51. – Ст. 4825; 2003. – №27 (ч. 1). – Ст. 2698; 2005. – №15. – Ст. 1274.

  5. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №46. – Ст. 4532.

  6. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002. № 95-ФЗ (в ред. от 02.12. 2013) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №30. – Ст. 3012.

  7. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (в ред. от 27.03.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2010 - N 31 - Ст. 4162.

Основная литература:

    1. Горбик К.Е. Процедура медиации - новая альтернативная процедура урегулирования споров с участием посредника // Мировой судья. 2011. N 5. С. 16 - 17.

Дополнительная литература:

    1. Долгополов О. Медиация как способ урегулирования споров // Кадровый вопрос. 2011. N 8. С. 54 - 70.

    2. Максимова Е.Ю. Медиация в условиях современной России: проблемы и перспективы // Юридический мир. 2011. N 6. С. 56 - 59.

    3. Пальцев Ю.Е. Пути совершенствования медиации в России // Мировой судья. 2011. N 6. С. 16 - 18.

    4. Пальцев Ю.Е. Некоторые проблемы закона о медиации в России // Российская юстиция. 2011. N 1. С. 72 - 73.

    5. Погодин В. Медиация как способ урегулирования конфликтов // Финансовая газета. 2011. N 15. С. 10 - 11.

Интернет-ресурсы:

www.ksrf.ru – официальный сайт Конституционного Суда РФ;

www.supcourt.ru – официальный сайт Верховного Суда РФ;

www.arbitr.ru - официальный сайт Высшего Арбитражного Суда РФ;

www.kraevoy.alt.sudrf.ru – официальный сайт Алтайского краевого суда РФ;

www.centralny.alt.sudrf.ru – официальный сайт Центрального районного суда г. Барнаула;



www.zheleznodorozhny.alt.sudrf.ru – официальный сайт Железнодорожного районного суда г. Барнаула;

www.leninsky.alt.sudrf.ru – официальный сайт Ленинского районного суда г. Барнаула;

www.oktabrsky.alt.sudrf.ru – официальный сайт Октябрьского районного суда г. Барнаула;

www.industrialny.alt.sudrf.ru– официальный сайт Индустриального районного суда г. Барнаула;

www.altai-krai.arbitr.ru – официальный сайт Арбитражного суда Алтайского края.

www.echr.coe.int – официальный сайт Европейского суда по правам человека;

www.espch.ru – Европейский Суд по правам человека жалобы;

www.law.edu.ru – «Юридическая Россия» – образовательный правовой портал.
Примерные вопросы для подготовки к зачету

1. Общая характеристика альтернативных способов разрешения конфликтов.

2. Медиация как альтернативный способ разрешения конфликта: общая характеристика, понятие и значение.

3. Отличие медиации от иных процедур внесудебного урегулирования спора.

4. Принципы медиации.

5. Сфера действия ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".

6. Лица, которые могут быть медиаторами.

7. Понятие, значение, форма, условия медиативной оговорки.

8. Понятие, значение, форма, условия соглашения о проведении процедуры медиации.

9. Понятие, значение, правовая природа, форма, условия медиативного соглашения.

10. Условия утверждения медиативного соглашения как мирового.

11. Особенности проведения процедуры медиации после возбуждения гражданского дела.

12.Фазы медиации.

13.Роль медиатора в процедуре медиации.

14.Методы медиации.

15.Правила медиации.

16.Эффективность процедуры медиации при разрешения семейно-правовых конфликтов.

17.Эффективность процедуры медиации при разрешения трудовых конфликтов.

18.Эффективность процедуры медиации при разрешения гражданско-правовых конфликтов.

19.Правовые последствия несоблюдения условий медиативной оговорки.

20.Прекращение процедуры медиации.

21.Последствия неисполнения медиативного соглашения.


Способы обжалования судебных постановлений

(дисциплина по выбору)

Обжалование судебных постановлений является одним из центральных институтов гражданского процессуального права. Предлагаемые методические материалы предназначены для удобной организации студентом самостоятельной работы по изучению дисциплины «Способы обжалования судебных постановлений» в пределах Государственного образовательного стандарта. Здесь содержатся все необходимые методические материалы для подготовки студентов к лекциям, семинарским занятиям, зачетам.

Данные методические материалы обеспечивают учебный процесс по курсу «Способы обжалования судебных постановлений». Методические материалы составлены на основе действующего законодательства с учетом изменений и дополнений, внесенных в него в последнее время. Они предназначены для студентов заочной формы обучения и могут быть использованы для решения теоретических практических вопросов, как на семинарских занятиях, так и для самоподготовки при выполнении домашних заданий, а также при самостоятельной работе для самоконтроля. Кроме того, они могут помочь при приеме зачетов для проверки знаний, полученных студентами в процессе обучения.

Методические материалы сконструированы таким образом, чтобы в максимальной степени охватить предмет дисциплины «Способы обжалования судебных постановлений». Решение предлагаемых заданий не предусматривает односложных ответов, а вынуждает взвешивать разные подходы, отыскивать нетрадиционные способы решения. Отдельные задания вообще не приемлют однозначного решения, поэтому итог работы студентов будет зависеть от капитала знаний и умений каждого. На семинарских занятиях по указанной дисциплине преподавателю можно распределять среди студентов роли применительно к условиям конкретного задания (сторон правового спора, представителя юрисдикционного органа, представителей сторон, представителя апелляционной инстанции и т.д.). В этом случае формой семинарского занятия будет состязательный «процесс», дискуссия, мобилизующие скрытые ресурсы мышления студентов.

Изучая курс способов обжалования судебных постановлений, студенты юридического факультета должны овладеть специфической правовой терминологией, навыками юридического анализа и т.д. Формой итогового контроля работы студентов является зачет.

Для того, чтобы стать квалифицированным специалистом в сфере юриспруденции, студенту необходимо, начиная с первых дней обучения на юридическом факультете, сочетать работу на лекционных и семинарских занятиях с работой по самостоятельному усвоению пройденного материала. Это предполагает одновременное внимательное изучение фундаментальных работ по дисциплине, конспектирование рекомендуемых специальных источников – монографий, журнальных статей, ознакомительный анализ нормативно-правовых актов.

Методические материалы предназначены для студентов, обучающихся по направлению «Юриспруденция» - заочной формы обучения.
Содержание дисциплины


Каталог: files -> documents
documents -> Наименование мо историческая справка о мемориале «Вечный огонь»
documents -> 1. Каким из этих банкнот установлены памятники в городах России?
documents -> Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки (прилагаются)
documents -> Л. М. Файзрахманов Н. П. Остроумов – миссионер и исламовед
documents -> Конспект флоры Саратовской области, ч. Саратов: Изд. Сарат ун-та, 1977. 79с


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница