«Аудит инвестиционной привлекательности организации»


«информационная привлекательность»



страница9/13
Дата06.06.2016
Размер2.44 Mb.
ТипРеферат
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

«информационная привлекательность»
Осуществление этапа сравнительных суждений представлено в таблице 36.

Матрицы попарных сравнений показателей по каждой из характеристик представлены ниже (табл. 41, 42, 43):



Таблица 41

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «значимость»


Показатель

РП

И

Локальный приоритет

РП

1

1/5

0,038

И

5

1

0,962


Таблица 42

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «доступность»


Показатель

РП

И

Локальный приоритет

РП

1

6

0,973

И

1/6

1

0,027


Таблица 43

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «достоверность»


Показатель

РП

И

Локальный приоритет

РП

1

1/3

0,100

И

3

1

0,900

На этапе синтеза приоритетов и выбора альтернатив определяются глобальные приоритеты показателей (табл. 44):



Таблица 44

Определение глобальных приоритетов


Показатели

Критерии и приоритеты

Глобальный приоритет

Значимость

Доступность

Достоверность

0,881

0,002

0,117

РП

0,038

0,973

0,100

0,047

И

0,962

0,027

0,900

0,953

Рассчитаем глобальный приоритет для показателя «Репутация бренда»:

0,881 * 0,038 + 0,002 * 0,973 + 0,117 * 0,100 = 0,047

Аналогично рассчитаем приоритеты для показателя «Информация, раскрываемая в отчетности». Получаем соответственно 0,953.

Следует сделать вывод, что показатель «Информация, раскрываемая в отчетности» имеет наибольший глобальный приоритет, поэтому именно этот показатель должен быть рассмотрен наиболее подробным образом в процессе формирования многофакторного критерия оценки инвестиционной привлекательности организации с весом, равному значению глобального приоритета.

Кадровая привлекательность

Кадровая привлекательность организации может быть охарактеризована с помощью таких показателей как деловые качества руководителя и его команды, а также доля и динамика роста количества высококвалифицированных сотрудников.

Данные показатели также могут быть оценены с помощью таких характеристик как значимость, доступность и достоверность.

Таким образом, декомпозицию проблемы можно представить следующим образом (рис. 8):


Кадровая привлекательность






Значимость



Доступность

Достоверность









Деловые качества руководителя и его команды

(ДК)



Доля и динамика роста количества высококвалифицированных сотрудников

(ДДВ)


Рис. 8. Декомпозиция проблемы по выбору показателя элемента

«кадровая привлекательность»
Осуществление этапа сравнительных суждений представлено в таблице 36.

Матрицы попарных сравнений показателей по каждой из характеристик представлены ниже (табл. 45, 46, 47):



Таблица 45

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «значимость»


Показатель

ДК

ДДВ

Локальный приоритет

ДК

1

1/2

0,200

ДДВ

2

1

0,800


Таблица 46

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «доступность»


Показатель

ДК

ДДВ

Локальный приоритет

ДК

1

1/6

0,027

ДДВ

6

1

0,973


Таблица 47

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «достоверность»


Показатель

ДК

ДДВ

Локальный приоритет

ДК

1

1/3

0,100

ДДВ

3

1

0,900

На этапе синтеза приоритетов и выбора альтернатив определяются глобальные приоритеты показателей (табл. 48):



Таблица 48

Определение глобальных приоритетов



Показатели

Критерии и приоритеты

Глобальный приоритет

Значимость

Доступность

Достоверность

0,881

0,002

0,117

ДК

0,200

0,027

0,100

0,188

ДДВ

0,800

0,973

0,900

0,812

Рассчитаем глобальный приоритет для показателя «Деловые качества руководителя и его команды»:

0,881 * 0,200 + 0,002 * 0,027 + 0,117 * 0,100 = 0,188

Аналогично рассчитаем приоритеты для показателя «Доля и динамика роста количества высококвалифицированных сотрудников». Получаем соответственно 0,812.

Следует сделать вывод, что показатель «Доля и динамика роста количества высококвалифицированных сотрудников» должен быть включен в модель формирования многофакторного критерия оценки инвестиционной привлекательности организации с весом, равному значению глобального приоритета.

Экологическая привлекательность

Экологическая привлекательность организации может быть охарактеризована с помощью таких показателей как степень экологичности продукции и производственного процесса, а также наличие или отсутствие программы по защите окружающей среды.

Данные показатели также могут быть оценены с помощью таких характеристик как значимость, доступность и достоверность.

Таким образом, декомпозицию проблемы можно представить следующим образом (рис. 9):


Экологическая привлекательность






Значимость



Доступность

Достоверность





Степень экологичности продукции

(ЭП)

Степень экологичности производственного процесса

(ЭПП)


Наличие программы по защите окружающей среды

(НП)



Рис. 9. Декомпозиция проблемы по выбору показателя элемента

«экологическая привлекательность»

Осуществление этапа сравнительных суждений представлено в таблице 36.



Матрицы попарных сравнений показателей по каждой из характеристик представлены ниже (табл. 49, 50, 51):

Таблица 49

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «значимость»


Показатель

ЭП

ЭПП

НП

Локальный приоритет

ЭП

1

1/2

2

0,110

ЭПП

2

1

4

0,877

НП

1/2

1/4

1

0,014


Таблица 50

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «доступность»


Показатель

ЭП

ЭПП

НП

Локальный приоритет

ЭП

1

4

1/6

0,052

ЭПП

1/4

1

1/2

0,010

НП

6

2

1

0,938


Таблица 51

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «достоверность»


Показатель

ЭП

ЭПП

НП

Локальный приоритет

ЭП

1

2

6

0,855

ЭПП

1/2

1

4

0,142

НП

1/6

1/4

1

0,003

На этапе синтеза приоритетов и выбора альтернатив определяются глобальные приоритеты показателей (табл. 52):


Таблица 52

Определение глобальных приоритетов



Показатели

Критерии и приоритеты

Глобальный приоритет

Значимость

Доступность

Достоверность

0,881

0,002

0,117

ЭП

0,110

0,052

0,855

0,197

ЭПП

0,877

0,010

0,142

0,789

НП

0,014

0,938

0,003

0,014

Рассчитаем глобальный приоритет для показателя «Степень экологичности продукции»:

0,881 * 0,110 + 0,002 * 0,052 + 0,117 * 0,855 = 0,197

Аналогично рассчитаем приоритеты для показателей «Степень экологичности производственного процесса» и «Наличие программы по защите окружающей среды». Получаем соответственно 0,789 и 0,014.

Отметим, что показатель «Степень экологичности производственного процесса» должен быть учтен при разработке многофакторного критерия оценки инвестиционной привлекательности организации с весом, равному значению глобального приоритета.

Территориальная привлекательность

Территориальная привлекательность организации может быть охарактеризована с помощью таких показателей как общий инвестиционный климат в регионе, транспортный коэффициент, коэффициент удаленности от центра города, цены земли, а также коэффициент потенциальной интенсификации территории компании.

Данные показатели также могут быть оценены с помощью таких характеристик как значимость, доступность и достоверность.

Таким образом, декомпозицию проблемы можно представить следующим образом (рис. 10):

Территориальная привлекательность






Значимость



Доступность

Достоверность





Инвестиционный климат в регионе

(ИК)

Коэффициент удаленности от центра города

(КУ)



Транспортный коэффициент

(ТК)


Коэффициент потенциальной интенсификации территории компании

(КПИ)

Цены земли

(ЦЗ)



Рис. 10. Декомпозиция проблемы по выбору показателя элемента

«территориальная привлекательность»
Осуществление этапа сравнительных суждений представлено в таблице 36.

Матрицы попарных сравнений показателей по каждой из характеристик представлены ниже (табл. 53, 54, 55):



Таблица 53

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «значимость»


Показатель

ИК

ЦЗ

КПИ

ТК

КУ

Локальный приоритет

ИК

1

6

4

4

4

0,992

ЦЗ

1/4

1

2

2

2

0,005

КПИ

1/4

1/2

1

4

2

0,003

ТК

1/4

1/2

1/4

1

1/2

0,000

КУ

1/4

1/2

1/2

2

1

0,000

Таблица 54

Матрица попарных сравнений показателей по характеристике «доступность»


Показатель

ИК

ЦЗ

КПИ

ТК

КУ

Локальный приоритет

ИК

1

1/6

4

2

2

0,001

ЦЗ

6

1

6

8

8

0,998

КПИ

1/4

1/6

1

1/4

1/2

0,000

ТК

1/2

1/8

4

1

4

0,000

КУ

1/2

1/8

2

1/4

1

0,000


Каталог: data -> 2014
2014 -> Кандидат искусствоведения, доцент Е. Ю. Хлопина Примерные темы курсовых работ на 2014-2015 уч гг
2014 -> Учителя по формированию читательской грамотности в начальной школе
2014 -> Особенности машинной арифметики. Представление чисел в ЭВМ
2014 -> «Корпоративные практики по поддержке здорового образа жизни и устранению основных факторов риска хронических заболеваний»
2014 -> «Онлайн-версии российских разговорных радиостанций: соотношение оригинальных решений и зарубежных заимствований»
2014 -> Семинар нуга №1. 20. 02. 14 Общие черты перехода
2014 -> «Соответствие организационной структуры компании особенностям отрасли


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница