Республика тыва муниципальное бюджетное




страница133/141
Дата06.06.2016
Размер21.8 Mb.
1   ...   129   130   131   132   133   134   135   136   ...   141

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ


  1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-

квалификационной характеристики заместителя директора школы по учебно-

воспитательной работе, утверждённой приказом Минобразования и науки

Российской Федерации от 31.08.1995 г. №463/1268 по согласованию с

Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17.08.1995г. №45), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010г. №761н).

1.2.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности приказом директора школы.

1.3.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование.

1.4.В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами РФ, указами и декретами президента РФ, решениями правительства и Министерства образования субъекта РФ, органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы, Основной образовательной программой и Программой развития ОУ. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает конвенцию ООН и Закон РФ о правах ребёнка.

II. Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:

2.1 Организация образовательного процесса в школе, руководство им и контроль над развитием этого процесса.

2.2. Методическое руководство педагогическим коллективом.

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

III. Должностные обязанности

3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива образовательного учреждения, организует методическую работу, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассных мероприятий.

3.2. Руководит организацией образовательного процесса в соответствии с Основной образовательной программой и Программой развития ОУ, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль над результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний обучающихся.

3.3. Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной нагрузки, составляет расписание занятий. 3.4. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного стандарта, федеральных государственных требований.

3.5. Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда

педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого - педагогическую и методическую учёбу.

3.6. Руководит работой учителей, других педагогических работников, осуществляет учебный процесс, организует систему методической работы, направленной на совершенствование содержания, форм и методов обучения, организует работу по методическому обеспечению учебного процесса, оснащению учебных кабинетов учебной и учебно-методической литературой, современными средствами обучения.

3.7. Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, о новых педагогических технологиях.

3.8. Организует работу по приёму и выпуску обучающихся, подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах.

3.9. Проводит работу по профессиональной ориентации обучающихся.

3.10.Принимает участие в работе по подготовке заседаний педагогического совета школы, организует и контролирует выполнение его решений.

3.12.Осуществляет контроль над учебной нагрузкой обучающихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации образовательного процесса, правил и норм охраны труда.

3.13.Обеспечивает установление связей с родителями обучающихся, общественностью по вопросам организации обучения и воспитания учащихся.

3.14.Осуществляет контроль над ведением учебной документации, обеспечивает своевременную подготовку установленной отчетной документации.

3.15.Принимает участие в административном дежурстве по школе согласно расставленному и утверждённому директором школы графику.

3.16. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен знать:

- законодательные акты РФ и нормативно-правовые документы по вопросам

образования, воспитания и защиты прав обучаемых, организации образовательного процесса;

- организацию и управление образовательным процессом;

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

- теорию и методику обучения и воспитания, учебные планы и программы;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и мультимедийным оборудованием;

- методы обучения, анализа и контроля деятельности структурных подразделений школы;

- педагогику, общую и возрастную психологию, физиологию детей и подростков;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда;

- правила внутреннего распорядка школы.

3.17. Контролирует выполнение медицинских норм по организации учебного времени;

3.18. Проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры по устранению выявленных замечаний.

3.19. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.

3.20. Составляет расписание занятий в ГПД, обеспечивает своевременную и качественную замену временно отсутствующих воспитателей и других педагогов.

3.21. Организует просветительскую работу для родителей обучающихся, принимает родителей (или их заменяющих) по вопросам организации образовательного процесса.

3.22. Организует работу по реализации технологии портфолио в практике работы школы как метода оценивания индивидуальных образовательных достижений обучающихся.

3.23. Осуществляет контроль за деятельностью педагогического коллектива по реализации технологии портфолио в школе.

3.24. Организует и контролирует работу учителей, классных руководителей, психолога, логопеда, педагогов дополнительного образования с детьми с ограниченными возможностями здоровья, детьми – инвалидами.

2.25. Организует и контролирует работу учителей, классных руководителей, психолога, педагога дополнительного образования с одарёнными детьми.

IV. Права

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право:

4.1. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы.

4.2. На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

4.4. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителя профессиональной этики.

4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.6. Повышать квалификацию.

4.7. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации.

4.8. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчинённым работникам;

4.9. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за пропуски, дезорганизацию образовательного процесса, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами поведения.

4.10. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися в школе (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);

4.11. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

V. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неисполнение предоставленных прав, заместитель директора школы по УВР несёт дисциплинарную ответственность в порядке, установленным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по УВР может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного процесса заместитель директора по УВР привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей по УВР несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

VI. Взаимоотношения

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:

6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40 - часовой рабочей недели и утверждённому директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3.Представляет директору школы письменный отчёт о своей деятельности объёмом не более 5 машинописных страниц в течение десяти дней по окончании учебного года.

6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации образовательного процесса.

6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора по административно-хозяйственной работе.

6.7.Исполняет обязанности директора школы в период его отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя управления образованием.

С инструкцией ознакомлен/а/:

_____________ _________________________ __________________

(подпись) (расшифровка подписи) (дата)



1   ...   129   130   131   132   133   134   135   136   ...   141


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница