Программа вступительного экзамена в аспирантуру



Скачать 46.43 Kb.
Дата14.08.2016
Размер46.43 Kb.
ТипПрограмма

ПРОГРАММА

Вступительного экзамена в аспирантуру

По специальности 08.00.05. – Экономика и управление народным хозяйством


 

Владимир 2012


Теория организаций и системный анализ


             Понятие и сущность экономических организаций. Внутренняя логика организации. Подходы к управлению организациями. Системный подход как метод управления. Основополагающие законы организации (закон синергии, закон самосохранения, закон развития, законы организации второго уровня). Системы и модели систем: моделирование;модель черного ящика;модель состава; модель структуры. Классификация систем. Системный анализ, агрегирование и эмерджентность системы. Организационные структуры управления. Системный подход к анализу организаций. Характеристика и классификация организационных структур. Классификация организаций по способу их объединения. Институциональная система управления организациями.

Теория приятия решений


Сущность и содержание управленческого решения. Типология управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Формы и технология подготовки и реализации управленческих решений. Целевая ориентация управленческих решений. Модели и методы разработки и выбора управленческих решений. Активизирующие и эвристические методы принятия решений. Экспертные методы. Метод сценариев и метод «дерева решений». Качество управленческих решений. Эффективность управленческих решений.

Основы менеджмента.


           Рыночная экономика. Предпринимательство и менеджмент. Принципы менеджмента Происхождение менеджмента, его идеология, научные подходы и школы менеджмента. Планирование в системе менеджмента. Организация как функция менеджмента. Мотивация в менеджменте. Контроль в менеджменте. Коммуникации. Управленческие решения в процессе менеджмента. Менеджер в системе управления. Управление персоналом. Стиль менеджмента. Организация труда менеджера. Конфликтность в менеджменте.

           


           Основы маркетинга.


Рынок и его роль в хозяйственном механизме общества. Маркетинг и основные критерии его развития. Жизненный цикл товара. Методическое и информационное обеспечение исследования рынка. Методы маркетинговых исследований. Анализ рынка. Анализ ситуации в отрасли. Исследование товаров. Исследование потребителей. Стратегия конкурентов и конкурентоспособность. Анализ состояния предприятия. Анализ ценовой политики предприятия. Управление товаром. Управление ценой. Управление распределением. Управление продвижением. Активное формирование потребностей и спроса населения. Сущность и классификация прогнозов рынка. Прогнозирование элементов рынка методами экстра- и интерполяции.

 

Стратегическое управление.


            Проблемная ситуация в системах управления. Целеполагание в организационных системах. Факторы, влияющие на выбор целей. Стратегическая система целей. Соотношение оперативного и стратегического управления. Стратегическое планирование Стратегическое управление Типология стратегий Стратегические модели Стратегическое видение Миссия организации. Стратегические цели организации. Лидерство и командообразование в стратегическом управлении. Факторы, влияющие на разработку стратегии: типология конкурентов, факторы, влияющие на ситуацию в отрасли, типы конкурентных стратегий. Проблемы действующей стратегии. Анализ внешней и внутренней среды организации. Формирование стратегии организации. Структура стратегии. Модели детализации стратегии. Стратегические изменения в организациях.

 

Основы экономики и социологии труда.


Структура трудовой деятельности. Потенциал человека. Теория человеческого капитала. Эффективность, продуктивность, рентабельность труда. Влияние технического прогресса на изменение продуктивности, затрат труда и уровня жизни. Организация трудовых процессов, нормы условий, затрат и результатов труда. Мотивация и оплата труда. Рынок труда и управление занятостью. Социальные аспекты труда. Организация социального партнерства.

 

Управление персоналом.


Функции управления персоналом предприятия. Планирование численности. Подбор, профориентация, переподготовка и повышение квалификации персонала. Планирование карьеры сотрудников предприятия. Динамика персонала. Организация работы с персоналом. Трудовые конфликты, методы их предотвращения и разрешения. Система управления персоналом. Эффективность управления персоналом.

 

Внешнеэкономическая деятельность предприятия.


Современное состояние и тенденции развития международных экономических отношений. Методологические основы менеджмента в сфере внешнеэкономической деятельности. Функции и организация управления внешнеэкономической деятельностью. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельностью.

 

Программу составил зав. кафедрой «Менеджмент» Лапыгин Ю.Н.



Рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Менеджмент»   « 28 » мая 2012г., протокол № 10

Зав. кафедрой ________________Лапыгин Ю.Н.

Программа утверждена:

На 2012 учебный год, протокол № 10 от 28 мая 2012 г.

Зав. кафедрой ________________Лапыгин Ю.Н.

На ____________ учебный год, протокол №_____от_______________

Зав. кафедрой ________________

На ____________ учебный год, протокол №_____от_______________

Зав. кафедрой ________________

На ____________ учебный год, протокол №_____от_______________

Зав. кафедрой ________________

Вопросы к экзамену по специальной дисциплине

08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством


 

 

 



  1. Понятие и сущность экономических организаций.

  2. Системный подход как метод управления.

  3. Закон синергии и закон самосохранения систем.

  4. Закон развития организаций.

  5. Системы и модели систем.

  6. Системный анализ в управлении организациями.

  7. Организационные структуры управления.

  8. Характеристика и классификация организационных структур.

  9. Типология управленческих решений.

  10. Модели и методы разработки и выбора управленческих решений.

  11. Активизирующие и эвристические методы принятия решений.

  12. Экспертные методы.

  13. Эффективность управленческих решений.

  14. Предпринимательство и менеджмент.

  15. Принципы менеджмента

  16. Происхождение менеджмента.

  17. Планирование в системе менеджмента.

  18. Организация как функция менеджмента.

  19. Мотивация в менеджменте.

  20. Контроль в менеджменте.

  21. Коммуникации.

  22. Управление персоналом.

  23. Стиль менеджмента.

  24. Организация труда менеджера.

  25. Конфликтность в менеджменте.

  26. Жизненный цикл товара.

  27. Анализ рынка.

  28. Управление продвижением.

  29. Сущность и классификация прогнозов рынка.

  30. Целеполагание в организационных системах.

  31. Соотношение оперативного и стратегического управления.

  32. Типология стратегий

  33. Стратегические модели

  34. Стратегическое видение

  35. Миссия организации.

  36. Стратегические цели организации.

  37. Лидерство и командообразование в управлении.

  38. Анализ внешней и внутренней среды организации.

  39. Стратегические изменения в организациях.

  40. Мотивация и оплата труда.

  41. Рынок труда и управление занятостью.

  42. Организация социального партнерства.

  43. Функции управления персоналом предприятия.

  44. Подбор и повышение квалификации персонала.

  45. Планирование карьеры сотрудников предприятия.

Каталог: files -> aspirant
aspirant -> Социальная поддержка материнства в россии: гендерный анализ современных социальных реформ
aspirant -> Обеспечение конкурентоспособности свч электротермических Установок и мероприятия по ее Повышению На стадиях проектирования и эксплуатации
aspirant -> Математическое и компьютерное моделирование нелинейных распределенных механических систем
aspirant -> Количество экземпляров
aspirant -> Разработка методов и программного обеспечения расчета магнитных периодических фокусирующих систем лампы бегущей волны на основе фурье- и веЙвлетного анализа
aspirant -> Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 14. 00. 18 «Психиатрия» по медицинским наукам
aspirant -> Программа вступительного экзамена
aspirant -> Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 03. 00. 07 «Микробиология» по медицинским наукам


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница