Март 2016год Членство в профсоюзе продолжает снижаться




Скачать 73.14 Kb.
Дата12.06.2016
Размер73.14 Kb.
Информация Первичной профсоюзной организации (ППО) ОАО «Архангельский ЦБК»лого профсоюз

март 2016год

Членство в профсоюзе продолжает снижаться.

С начала 2016 года вышли из профсоюза (по личному заявлению) - 41 работник, уволено 16 членов профсоюза (по разным основаниям, включая сокращение численности (штата)). Итого, с начала 2016 года, ППО ОАО «АЦБК» «похудела» на 57 работников.

Вступили в профсоюз в 1 квартале 2016 года – 14 работников.

Сводная таблица численности членов профсоюза, по состоянию на 16.03.2016 года:



Подразделения ППО

Численность членов профсоюза, чел.

Численность работников, чел.

Соотношение количества членов профсоюза к общей численности работников, в %

ОАО «АЦБК»

1509

3979

38

АО «АРХБУМ»

186

560

33

ОАО «Быт»

176

320

55

Прочие, в том числе:

(ЧОП «ЛИДЕР»

НМЦ

Электротехремонт профком ОАО «АЦБК»



19

2

10



3

4

Нет сведений

54

Нет сведений



4

100

Итого:

2040

4917

Приблизительно 40%

Согласно ТК РФ, профсоюзная организация ВПРАВЕ представлять интересы всех работников, по вопросам, связанным с трудовой деятельностью данных работников (оплаты труда, условий и охраны труда, занятости, пр., указанных в ТК РФ), только если численность работников данного предприятия в профсоюзе составляет не менее половины.

Обращаемся к работникам ОАО «АЦБК», ОАО «АРХБУМ», не доверяющих представительство своих интересов профсоюзной организации:

  1. ВЫ ВЫБРАЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СВОИХ ИНТЕРЕСОВ ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ?

  2. ВЫ НАПРАВИЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВКЛЮЧАЯ ЕЕ ИНДЕКСАЦИЮ; О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД?

  3. ВЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРОФКОМА ОАО «АЦБК» О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ И ВЫПЛАТЕ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ, согласно п. 2.1.15 и п. 2.1.16 Колдоговора ОАО «АЦБК», АО «АРХБУМ»?

Если вы ответили положительно на эти три вопроса, тогда ВАМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕ НУЖНО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРОФСОЮЗА, а если нет - необходимо:

Вариант 1) срочно вступить в профсоюз, потому что профком указанные предложения направил работодателю, но работодатель вправе не учитывать мнение малочисленной профсоюзной организации!

Вариант 2) срочно выбрать ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ СВОИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ И НАПРАВИТЬ СВОИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ И О ВЫПЛАТЕ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ.
Изменения в Приложение №8 к Коллективному договору ОАО «АЦБК» на 2015-2017 г.г.

На заседании профкома ППО ОАО «АЦБК», которое состоялось 16 марта 2016 года, согласованы изменения предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в виде дополнительного отпуска и сокращенной рабочей недели.

Предварительно работодателем был проведен анализ изменений трудового законодательства, связанного с проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) и практики применения указанного законодательства и разъяснения (рекомендации) по его применению. Ранее в информационных листах сообщали, что с 01.01.2014г. в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, устанавливающие дифференцированный подход к определению вида и объема гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (статьи 92,117,147 Трудового кодекса).

До вступления в силу федеральных законов № 426-ФЗ и № 421-ФЗ гарантии и компенсации предоставлялись работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании: результатов аттестации рабочих мест и Списков. По измененному законодательству, касающемуся СОУТ, из 23 вредных факторов, с 01.01.2014 года оценивается только 8. Также изменились, в сторону увеличения, некоторые ПДК (ПДУ) вредных факторов. При этом улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и соответственно снижаются размеры компенсаций за работу в прежних условиях.

Коллективными договорами ОАО «АЦБК», ОАО «АРХБУМ», ОАО «Быт» на 2015-2017 гг. предусмотрены повышенные размеры данных компенсаций, по сравнению с ТК РФ, на основании отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу РФ - установлен дифференцированный подход, в зависимости от класса условий труда.

Статья 15 Федерального закона № 421-ФЗ запрещает снижать размеры установленных компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте. Указанный закон (№ 421-ФЗ) гарантирует сохранение размера установленных компенсаций, за работу во вредных условиях труда, только тем работникам, которые были приняты на эти работы до 01.01.2014 года (до момента вступления указанного закона в силу). Предоставление компенсаций работникам, принятым на «вредную» работу после 01.01.2014 года, будет осуществляется в соответствии с законодательством РФ, действующим с 01.01.2014, результатами СОУТ, коллективными договорами на 2015-2017 г.г.

Таким образом, согласно последним изменениям Приложения №8 Коллективного договора ОАО «АЦБК» на 2015-2017 гг., размер предоставления компенсаций для работников разделился следующим образом: для тех, кто был принят на рабочие места с вредными условиями труда, до 01.01.2014 года, при условии сохранения класса условий труда, по результатам СОУТ, – количество дней дополнительного отпуска сохраняется на уровне, установленном ранее. Для тех, кто принят на работу, на эти же рабочие места, после 01.01.2014 года, размер дополнительного отпуска устанавливается по результатам СОУТ, согласно требованиям нового законодательства РФ и достигнутого уровня соглашений представителей работодателя и профсоюза.

В АО «АРХБУМ» проводится СОУТ на вновь созданных рабочих местах, в связи с изменениями в штатном расписании и организации труда.



Утвержден измененный Устав профсоюзной кассы взаимопомощи (КВП).

Внесение изменений связано с приведением в соответствие требованиям законодательства, конкретизацией некоторых положений. Принципиальных изменений Устав КВП не претерпел.

Как и прежде членом КВП может быть член профсоюза, как работающий, так и пенсионер, состоящий на учете в ППО ОАО «АЦБК».

Член КВП вправе:

- обратиться с заявлением о вступлении в КВП;

- подать заявление на выплату КВП;

- пользоваться правом на получение средств КВП, неограниченное количество раз;

- вернуть вступительный взнос, при выходе из КВП, из профсоюза;

- досрочно вернуть выданные средства КВП.

Член КВП обязан:

- заплатить вступительный взнос, в размере 200 рублей. (Ранее члены профсоюза-пенсионеры вступительный взнос не платили).

- заплатить взнос на выдачу, в размере, утвержденном профкомом ОАО «АЦБК»;

- соблюдать условия заключенного договора.

Максимальная сумма на выплату КВП: для работающих членов профсоюза – 30000 рублей, для пенсионеров – 20000 рублей. Максимальный срок погашения КВП – 12 месяцев. Заявление рассматривается в порядке очередности, по дате принятия заявления. Заявления члена профсоюза, вновь вступающего в организацию, после добровольного выхода из нее, размещается в общую очередь, не ранее 3 месяцев членства в профсоюзе.

Размер взноса на выплату, установленный профкомом ОАО «АЦБК», с 01.04.2016 года:

Сумма выплаты, руб.

Размер взноса на выплату КВП, руб.

5000

200

10000

500

12000

650

15000

700

20000

1000

25000

1300

30000

1500

Ознакомиться с полным текстом Устава КВП можно на досках объявлений и (или) в профкоме ОАО «АЦБК».
Согласованы изменения локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда работников АО «АРХБУМ»


  1. Согласованы изменения Положения по оплате труда водителям автомобиля, занятым междугородними перевозками АТП АО «АРХБУМ» с 01.04.2016 года. Внесена конкретика по оплате труда указанным водителям, связанная с изменением режима рабочего времени (введение режима гибкого рабочего времени).

  2. Согласованы изменения с 01.06.2016 года в нормы времени и расценки для работников участка по ремонту локомотивов и ж/д техники ЖГП АО «АРХБУМ» (при ремонте тепловозов ТЭМ 2, ТЭМ 18). Указанные нормы дополнены недостающими позициями из Единых Норм Времени на профилактический осмотр и деповский ремонт тепловозов ТЭМ-1 и ТЭМ-2.


Утверждены Положения о комиссиях профкома

На заседании профкома были утверждены положения о комиссиях профкома:



  • по охране труда и культуре производства;

  • организационно-массовой и спортивной работе.

С полным текстом Положений можно ознакомиться на досках объявлений, у председателей цеховых профсоюзных комитетов, в профкоме ОАО «АЦБК».
Культурно-массовая и спортивная работа

6 марта 2016г. во Дворце Культуры ОАО «БЫТ» состоялся юбилейный концерт Северного Русского народного хора.

10 и 12 марта 2016г. профкомом были организованы поездки на Масленичные гуляния в Малые Корелы.

12 и 13 марта 2016г. на стадионе «Двина» ОАО «БЫТ» прошли дни семейного отдыха «Зимние Забавы». Профком ОАО «АЦБК» приобрел сладкие призы для участников и организовал чайный стол для участников мероприятий.

13 марта 2016г. от профкома АЦБК выступала команда в корпоративном конкурсе «Масленичные Забавы». Одним из условий конкурса было задание создание куклы Масленицы, по его итогам команда профсоюза заняла призовое место.

22 марта 2016г. во Дворце Культуры ОАО «БЫТ» пройдет спектакль-комедия «Скупой или школа лжи» Архангельского Драматического Театра. Профкомом приобретены билеты.

С 28 по 30 марта 2016г. в выставочном зале ДДТ (Мельникова1, корпус1) пройдет выставка творчества работников, членов профсоюза - «Красота своими руками». Приглашаем ВСЕХ прийти и проголосовать за понравившиеся работы.

https://vk.com/club111717973



База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница