К сведению работодателей, заказчиков работ (услуг) и иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей



Скачать 29.23 Kb.
Дата06.06.2016
Размер29.23 Kb.
К сведению работодателей, заказчиков работ (услуг) и иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей
В соответствии с пунктом 1 статьи 18 и статьи 18.1 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ 783 от 22.12.2006 определены Правила определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации (далее - Правила).

Постановлением главы администрации Краснодарского края от 08.08.2003 767 (с изменениями от 13.06.2012) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Краснодарского края по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Краснодарском крае определен департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент).

Функции по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот возложены на департамент.

Работодатели могут подготовить заявку с использованием информационного комплекса «Миграционные квоты», расположенного по адресу в сети Интернет www.migrakvota.gov.ru.

АИК «Миграквота» позволяет отослать заявку в уполномоченный орган, отслеживать этапы ее рассмотрения, добавлять заявки на корректировку квоты.

АИК «Миграквота» имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т.д.), удобный интерфейс, возможность связаться с уполномоченным органом и разработчиками системы.

При заполнении заявки указывается дата обращения в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города (района)» за получением государственной услуги по подбору подходящих работников по месту фактического привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности.

Готовую заявку, оформленную в АИК «Миграционные квоты», необходимо сдать в департамент с подписью и печатью до 1 мая 2013 года.

Следует иметь ввиду, что в соответствии с подпунктом 2.5.3 Краснодарского краевого трехстороннего Соглашения между Краснодарским краевым объединением профсоюзов, Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани» и администрацией Краснодарского края на 2011 - 2013 годы (решение от 21.02.2011 №1-3) работодатели, заявляющие потребность в привлечении наемных работников из стран дальнего и ближнего зарубежья, устанавливают заработную плату не ниже среднеотраслевого уровня, сложившегося по состоянию на 1 января текущего года.



Работодатели, допустившие нарушения порядка привлечения и использования иностранных работников, привлекаются к административной ответственности согласно статьям 18.15 и 18.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Форму заявки, порядок ее заполнения, дополнительную информацию о порядке ее рассмотрения работодатели могут получить в департаменте или на сайте: www.kubzan.ru или работа-на-кубани.рф.

Прием заявок осуществляется в рабочие дни с 9 ч. 30 мин. до 17 ч. 10 мин., перерыв на обед с 13 ч. до 13 ч. 50 мин., по адресу: 350010, г. Краснодар, ул. 3иповская, д. 5, каб. 201, телефон для справок: (861) 252-45-07.

Копии заявок на привлечение ИРС в 2-х экземплярах и показатели деятельности работодателя, привлекающего иностранную рабочую силу на территории муниципального образования города Сочи, работодателями представляются до 1 мая 2012 года в департамент экономики и прогнозирования администрации города Сочи по адресу: город Сочи, Курортный проспект, д. 53, кабинет №301, телефон для справок: (862)262-11-58, факс: (862)262-73-87, адрес электронной почты: sochikap@mail.ru


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница