Центр содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников – кадровое агентство «Alma Mater» Пермского государственного университета




Дата12.08.2016
Размер34.6 Kb.

Центр содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников – кадровое агентство «Alma Mater» Пермского государственного университета


Директор:   Елена Алексеевна Стерлигова
Заместитель директора: Любовь Владимировна  Лисакович
Сотрудники:  Гульнара Булатова,  Валерия Логинова,  Татьяна Макарова,  Евгения Павлович,  Игорь Стерлигов
Направления деятельности кадрового агентства университета «Alma Mater»:
содействие в трудоустройстве молодежи – подбор работы на временной и постоянной основе (учитываем особенности студенческой молодежи – предложение работы с гибким графиком и выпускников вуза – предложение без требования опыта работы);
профессиональная ориентация – поиск и определение сфер профессиональной деятельности, которые отвечают интересам молодежи;
• диагностика профессионально важных качеств – определение степени выраженности качеств личности, необходимых для конкретной профессии;
написание резюме – помощь в составлении резюме в соответствии с современными требованиями;
консультации психологов – проведение индивидуальных консультаций психологом-профконсультантом на темы профессионального самоопределения, карьеры.
Проекты агентства:
1. Ярмарка вакансий рабочих мест для студентов и выпускников – молодых специалистов, которую кадровое агентство «Alma mater» проводит совместно с Департаментом Государственной федеральной службы занятости населения, предприятиями и организациями работодателями
2. Формула успеха – встречи-интервью с людьми, достигшими профессиональных высот, носителями профессионального и жизненного опыта.
3. Ступени карьеры – консультационная программа, включающая цикл тренингов и консультаций, реализация возможности «репетиции» приема на работу и общения с работодателем, работа по преодолению возникающих сложностей, поиск выхода из проблемных ситуаций, формирование навыков эффективной самопрезентации;
 4. Презентация организаций – предоставление студентам информации об организациях города, о возможности пройти практику и стажировку в крупнейших пермских компаниях и с последующим трудоустройством.
В 2007 г Центр предлагал работодателям следующие формы взаимодействия:
1. Поиск и подбор студентов университета для трудоустройства на постоянной основе, на неполный рабочий день и на временной основе.
Кадровое агентство имеет опыт оказания услуг по подбору студентов для организаций и предприятий г. Перми и Пермской области.

Услуги агентства включают в себя:


• поиск претендентов на вакансию Заказчика в базе данных;
• информирование студентов университета о вакансиях через систему объявлений, радио и газету Пермского государственного университета;
• предоставление резюме студентов и выпускников – претендентов на вакансию Заказчика;
• предоставление рекомендательных писем на студентов и выпускников университета;
Стоимость услуг агентства значительно ниже предлагаемых другими агентствами  города. 
2. Организация производственной и преддипломной практики для студентов 4 – 5-х курсов различных факультетов:
- Экономический (специальности: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент организации», «Математические методы в экономике», «Экономическая теория», «Финансы и кредит»),
- Химический (специальность: «Химия»),
- Физический (специальности: «Физика», «Радиофизика и электроника», «Физика конденсированного состояния вещества»),
- Философско-социологический (специальности: «Философия», «Психология», «Социология»),
- Биологический (специальности: «Биология», «Экология»),
- Механико-математический (специальности: «Математика. Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика», «Компьютерная безопасность»),
- Геологический (специальности: «Геология», «Геофизика», «Гидрогеология и инженерная геология», «Геология и геохимия горючих ископаемых», «Физические процессы горного и нефтегазового производства»),
- Географический (специальности «География», «Гидрометеорология», «Природопользование», «Социально-культурный сервис и туризм»),
- Историко-политологический (специальности: «История», «Политология», «Государственное и муниципальное управление»),
- Филологический («Филология. Русский язык и литература», «Журналистика»),
- Современных иностранных языков и литератур (специальности: «Филология. зарубежная филология (английский язык)», «Перевод и переводоведение (английский язык)», «Филология. Зарубежная филология (французский язык)», «Перевод и переводоведение (французский язык)», «Филология. Зарубежная филология (немецкий язык)», «Перевод и переводоведение (немецкий язык)»),
- Юридический (специальности «Юриспруденция», «Социальная работа»).
 Это позволяет подготовить специалиста под специфику предприятия Заказчика и существенно снизить время адаптации на рабочем месте молодого специалиста. 
3. Организация презентаций предприятий и организаций для студентов университета.
4. Разработка и проведение тренинговых программ и семинаров-практикумов в соответствии с потребностью организаций и предприятий города и области по профориентации, профессиональному самоопределению, психологии труда. Проведение исследований по кадровому менеджменту, кадровому аудиту, организационный скрининг.
Адрес:
Пермский государственный университет, Пермь, ул. Генкеля, 10, корпус № 6, ауд. 100 и  корпус № 8, ауд. 211
Телефон/факс: 239-67-63, 239-61-19, 239-61-46
E-mail: almamater@psu.ru


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница