Бюллетень №2(53) за январь-июнь 2012 года Краснодар


Данные по рабочим местам, на которых проведена аттестация по условиям труда



страница19/20
Дата14.08.2016
Размер3.03 Mb.
ТипПротокол
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20

Приложение № 14


Данные по рабочим местам, на которых проведена аттестация по условиям труда




Наименование

Кол-во

2008г.

2009г

2010г

2011г

6м. 2012г

2008г –

6м. 2012г



 

п/п

муниципального

РМ,

Кол-во

Кол-во

Кол-во

Кол-во

Кол-во

Кол-во

%

 

образования

в составе

РМ, на

РМ, на

РМ, на

РМ, на

РМ, на

РМ, на

к кол-

 

 

муниципального

которых

которых

которых

которых

которых

которых

ву РМ

 

 

образования

завершена

завершена

завершена

завершена

завершена

заверше-

в

 

 

за 2012г.

аттестация

аттестация

аттестация

аттестация

аттестация

на аттес-

2012г

 

 














тация




1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

г.Краснодар

205399

15938

13446

16959

15290

20463

82096

40,0

2

г.Анапа

26000

711

1752

1874

643

8703

13683

52,6

3

г.Армавир

25200

1478

994

863

1037

714

5086

20,2

4

г.Геленджик

32764

1699

605

163

2440

1306

6213

19,0

5

г.Горячий Ключ

10327

1296

1118

719

974

640

4747

46,0

6

г.Новороссийск

90486

3586

66

4055

1459

620

9786

10,8

7

г.Сочи

101000

2809

3991

8413

6326

1858

23397

23,2

8

Абинский

10622

881

433

613

446

403

2776

26,1

9

Апшеронский

11633

525

589

438

463

1194

3209

27,6

10

Белоглинский

5668

166

360

141

162

293

1122

19,8

11

Белореченский

19500

384

1160

1661

935

436

4576

23,5

12

Брюховецкий

7110

314

716

475

222

548

2275

32,0

13

Выселковский

16000

1212

1110

907

1422

212

4863

30,4

14

Гулькевичский

23394

601

1182

704

910

143

3540

15,1

15

Динской

14542

562

1363

539

1740

377

4581

31,5

16

Ейский

19030

807

372

1095

2608

443

5325

28,0

17

Кавказский

24321

1056

531

714

670

511

3482

14,3

18

Калининский

10687

529

590

827

931

2237

5114

47,9

19

Каневский

25102

328

1419

326

3646

307

6026

24,0

20

Кореновский

16000

257

2566

1001

628

224

4676

29,2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

21

Красноармейский

14106

378

986

130

940

280

2714

19,2

22

Крыловский

4305

199

204

0

277

97

777

18,0

23

Крымский

12643

433

550

705

596

406

2690

21,3

24

Курганинский

15370

337

170

411

2606

207

3731

24,3

25

Кущевский

12634

790

472

356

2260

282

4160

32,9

26

Лабинский

8787

337

1168

538

1018

207

3268

37,2

27

Ленинградский

19800

491

1489

1223

840

1129

5172

26,1

28

Мостовский

9462

351

414

355

479

816

2415

25,5

29

Новокубанский

11836

402

1029

913

938

335

3617

30,6

30

Новопокровский

7430

267

189

128

1172

1173

2929

39,4

31

Отрадненский

6544

924

229

397

439

185

2174

33,2

32

Павловский

12717

412

739

1318

1064

95

3628

28,5

33

Приморско-Ахтарский

9500

306

481

257

56

484

1584

16,7

34

Северский

13200

1288

1304

900

1132

375

4999

37,9

35

Славянский

30657

1043

227

1197

928

463

3858

12,6

36

Староминский

9435

702

267

96

906

538

2509

26,6

37

Тбилисский

6876

209

576

200

1010

1803

3798

55,2

38

Темрюкский

19615

126

1273

1235

1520

539

4693

23,9

39

Тимашевский

26752

1299

1046

344

1308

685

4682

17,5

40

Тихорецкий

42500

886

2073

585

1476

483

5503

12,9

41

Туапсинский

33322

1414

2439

453

1907

3852

10065

30,2

42

Успенский

6460

341

429

216

293

23

1302

20,2

43

Усть-Лабинский

23966

1998

789

1986

2293

207

7273

30,3

44

Щербиновский

11245

228

486

341

1607

35

2697

24,0

 

ВСЕГО:

1063947

50300

53397

56771

70017

56331

286811

27

ИЗУЧАЕМ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ
По результатам проводимого департаментом мониторинга внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края представляем наиболее интересные новинки.
ОАО «Филип Моррис Кубань» - одно из крупнейших и самых успешных предприятий в регионе с результативной системой управления охраны труда и окружающей среды (система ОТ и ОС).

Система ОТ и ОС включает в себя программы по идентификации потенциальных опасностей и оценке рисков на рабочих местах предприятия. Компания активно вовлекает работников производственных подразделений в данный процесс. На фабрике были созданы рабочие команды, которые на регулярной основе проходят обучение методике оценки рисков, организованное специалистами отдела охраны труда. Оценке рисков подлежат все единицы оборудования, технологические операции и процессы. Реализация данной программы занимает 5-6 месяцев. Её итогом является сформированный реестр рисков и план мероприятий по их устранению или снижению. Такая работа на фабрике проводится раз в 3 года.

Важным направлением по выявлению возможных опасностей на предприятии является аттестация рабочих мест по условиям труда. Все рабочие места на фабрике имеют аттестационную карту. На ежегодной основе специалисты организации, проводившей сертификацию по ССОТ1, проводят инспекционный контроль. В ходе сертификации высокую оценку получили такие постоянно действующие программы по ОТ, как:


  • оценка производственных рисков на рабочих местах;

  • расследование происшествий и инцидентов (предпосылок к происшествию) на производстве;

  • наблюдения за опасным/ безопасным поведением (формирование безопасного стереотипного поведения у работников);

  • обучение работников в лучших учебно-курсовых предприятиях г. Краснодара.

Система управления ОТ «Филип Моррис Кубань» оформлена в виде утвержденных положений и правил. Она насчитывает более 50 действующих стандартов безопасности предприятия, в которых детально описаны требования к безопасности при организации процессов на производстве, определена ответственность работников всех уровней, указана их роль и обязанности. В качестве примера можно отметить ряд правил, являющихся основополагающими при организации процессов на рабочих местах:

  • «Блокировка/ маркировка оборудования» – описывает порядок отключения производственного оборудования от источников энергии (электричество, пар, сжатый воздух) и исключает случаи несанкционированного пуска оборудования;

  • «Защитные ограждения машин» – определяет порядок использования, проверки и технического обслуживания автоматических блокировок, кнопок аварийного стопа и других систем безопасности;

  • «Управление контрактными работами» – регламентирует порядок допуска представителей подрядных организаций к работам и требования ОТ и ОС в ходе таких работ;

  • «Работа в ограниченных (замкнутых) пространствах»;

  • «Работы на высоте».

Основными факторами успеха эффективной реализации программ по ОТ и ОС являются формирование у работников осознанного механизма безопасного поведения и постоянное развитие культуры безопасности на производстве.
ООО «Монтажное наладочное управление № 1» корпорации акционерной компании «Электросевкавмонтаж» Мостовского района. На производственном участке № 6 проведены поведенческие аудиты безопасности (ПАБ) – вид контроля, который основывается на наблюдении за действиями работника во время выполнения им производственной операции, его рабочим местом и последующей беседе между работником и аудитором. Проведение ПАБ направлено на немедленное выявление и исправление опасного поведения работающего или опасных условий работы.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница