Академия социального управления




страница3/14
Дата14.08.2016
Размер3.27 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
Глава 3

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ
В ИСТОРИКО-ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ПОЗНАНИИ


Методологический подход в историко-педагогическом познании выступает гносеологической целостностью, включающей исследовательские установки и средства изучения объектов в структуре историко-педагоги­ческой действительности. Необходимость анализа методологических подходов обусловлена возрастающим количеством научных исследований в области истории педагогики. В работе представлены сущностные характеристики основных методологических подходов в историко-педагогическом познании.

Подходы как методологическая система реализуют ряд функций по отношению к исследованию:

научно-мировоззренческую функцию, которая способствует оформлению исследовательских установок ученого на целостное видение объекта, на комплексное соотнесение его с социально-исторической действительностью; активизирует различные уровни методологического анализа, акцентированно воспроизводя науковедческие и мировоззренческие убеждения субъекта познания;

функцию концептуализации, дающую возможность оформиться концептуальной базе исследования, достигнуть её соответствия установившимся в науке традициям и взглядам; обеспечивает формирование общей стратегии исследования в соответствии с принятыми парадигматическими принципами;

функцию технологизации, помогающую достигать научно корректных параметров и характеристик технологической стороны процесса познания; обеспечивает выбор адекватных задачам исследования и его концептуальной базе принципов, средств, способов и приемов изучения объектов59.

Системный подход. К основным чертам системного подхода уче­ные (В.Г. Афанасьев, В.И. Блауберг, М.Н. Каган, Ю.А. Конаржевский, Д.С. Кон­торова, И.Д. Плехлецкий, Г.Н. Сериков, В.П. Симонов, П.И. Треть­­яков, Ю.А. Ти­хомиров, Э.Г. Юдта и др.) относят:

стремление рассмотреть объект управления как определенную целостность, как систему;

выявление в такой системе определенного множества составляющих ее элементов;

установление способа связей между этими элементам (микроструктура);

определение субординационных отношений элементов микроструктуры объекта;

выявление внешних связей и зависимостей объекта управления (микроструктура);

рассмотрение каждого компонента объекта как системы, а его самого – как подсистемы системного образования более высокого уровня;

признание принципиальной возможности последовательно разбивать свойства объекта управления до иерархических уровней, необходимых для точной оценки (декомпозиция признаков и свойств);

познание объекта управления как целостности через оценку и анализ свойств элементов, его составляющих, и наоборот, оценка и анализ свойств элементов исходя из характеристики системы.

Системный подход в историко-педагогическом познании содержит в себе позиции, ориентирующие исследователя на ценности организации взаимодействия систем: человека и среды, субъекта и объекта, субъекта и субъекта и т.д.

В качестве особенности использования системного подхода в историко-педагогическом познании мы выделяем такие свойства, как наличие целей и управление в контексте следующих аспектов:

всякий предмет, всякое явление выступают как некая система, которая либо управляется извне, либо самоуправляема, либо управляема по смешанному типу;

всякая система трактуется как элемент более общей системы (метасис­темы), выход к которой осуществляется при функционировании системы, в ходе реализации её внешних связей. Управление может рассматриваться как вид взаимодействия с системой-элементом. Так, система может подвергаться внешним воздействиям в форме контроля, стимулирования, организации, коррекции, целеполагания;

управление должно опираться на объективно существующие потенциальные возможности системы, так как никакие управляющие воздействия не способны заставить систему выполнять больший объём функций, чем заложено в её системных свойствах. Попытка увеличить объём функций, выполняемых системой на стадии зрелости, интенсифицировать её, не приведут к результату. Попытки такого рода управления извне могут только разрушить систему;

для зарождения и развития всякой системы существуют объективные основания, связанные с социальным заказом, который выполняет управляющие (перспективно ориентирующие, регулирующие) функции по отношению к системе. Поэтому любое управляющее воздействие должно базироваться на том, что система имеет определённое состояние. Если воздействие соответствует этому состоянию, то оно окажется более продуктивным;

всякой системе присущ генетический аспект (она развивается). В зависимости от стадии развития системы следует осуществлять управление. Когда система зарождается, становится, управление должно содействовать этим процессам. На стадии зрелости управление подкрепляет функции системы. Целесообразно, чтобы управляющие воздействия способствовали преобразованию системы, зарождению на её основе новой (например такой, которая больше соответствует социальному заказу);

всякая система может и должна быть использована во благо человеку. При этом человек должен сосуществовать с системами, не нарушая их свойств и не мешая исполнению ими их функций. В противном случае разрушающаяся система может оказаться бесполезной и даже опасной для людей. Иными словами, управляющие воздействия человека на систему не следует осуществлять без учёта особенностей самих систем. При выработке и реализации управляющего воздействия надо учитывать и цели человека и цели системы. Они не должны противоречить друг другу. Лучше, если они будут максимально согласованы друг с другом;

жёстко и однозначно развитие состояний системы спрогнозировать невозможно. Поэтому всякое управляющее воздействие должно базироваться на сведениях о реально происходящем развитии системы. Управление не может быть жёстко изначально предопределено. Управляя, человек опирается и на предыдущий опыт развития системы и управления ею, и на свою текущую деятельность. В деятельности они как бы синтезируются, сливаются воедино60.

Системная технология позволяет изучить сущность историко-педагоги­ческого знания, проектировать и развивать ее, управлять ею и быть "свободным" от глубокого знания ее системной сущности.

Овладение системным подходом позволяет научиться мыслить системно: современно и исторично, широко и избирательно, точно и образно, одновременно видеть необычное в обычном, соединять несоединимое, уметь видеть единство в раздельности и раздельность в связи, искать неожиданные решения, за повседневностью видеть перспективу. Смело заглядывать вперед, по Ю.А. Конаржевскому, и при этом пристально всматриваться в прошлое, уметь видеть отдельное в общем и, наоборот, общее в отдельном. Все это и многое другое дает овладение системным подходом.

Методология системного подхода направляет на раскрытие ценностного потенциала историко-педагогического знания с позиций целостности и системности и требует своей коррекции в контексте синергетического подхода.

Системный подход превращает фрагментарное видение данного процесса в целое, сконцентрирует внимание исследователя на связях, отношениях, взаимодействии частей и его интегративных результатах, на состоянии частей и целого, их развитии и соответствии друг другу.

Инструментом системного подхода являются структурный и функциональный анализы.

Структурный анализ направлен на раскрытие структуры систем, а функциональный – на выявление их функций. Однако всестороннее познание любой системы требует рассмотрение ее структуры и функций в органическом единстве. Поэтому адекватным методом системных исследований является структурно-функциональный анализ.

Практическое воплощение данного анализа требует применения менее общих научных методов. В процессе использования системных исследований возникают противоречия – парадоксы системного мышления. К ним относят парадокс иерархичности и парадокс целостности.

Парадокс иерархичности выражается в том, что дабы понять конкретную систему надо исследовать ее более детально как подсистему системы более высокого порядка. Однако, чтобы понять данную систему как подсистему системы более высокого порядка, надо знать, что представляет данная система как таковая.

Парадокс целостности заключается в том, что для адекватного познания системы как целого необходимо знание о составляющих ее элементах. А чтобы эффективно изучать элементы системы, надо знать свойства системы как целого.

Итак, история педагогики сталкивается с изучением системных объектов и процессов, а в науке существует принцип предметно-методологи­ческой адекватности, суть которого заключается в том, что метод должен соответствовать сложности исследуемого объекта. Система должна изучаться системным методом.

Синергетический подход. Этот подход (Е.В. Бон­да­ревская, В.Г. Буданов, В.А. Игнатова, Г.Н. Сериков, Н.М. Таланчук, П.И. Третьяков, Е.Н. Князев, С.П. Курдюмов, И.В. Меньшиков, И.Р. Пригожин, О.В. Санникова, И.Б. Сенновский, Т.И. Шамова, С.С. Щевелева и др.) актуализирует ценности со- и самоорганизации (от греческого "synergos" – содействие, сотрудничество, "взаимодействие") педагогических систем.

Синергетический подход позволяет обогатить представления целей, задач, способов и средств организации историко-педагогического познания, а также рассматривать данный процесс в целостности (не в воздействии извне или изнутри, а в инициировании внутренних возможностей системы, интегративности нравственных и эстетических критериев, отражающих духовность мира)61.

Синергетические стратегии в процессе историко-педагогического познания ценны тем, что в них:

делается акцент на самоинтеграции человека. Тем самым интеграция наделяется определенным экзистенциальным смыслом. Положение "человек есть, что он сам из себя делает" (Ж.П. Сартр) в синергетическом прочтении звучит: человек есть то, что он из себя делает путем самоорганизации;

объектом организации познания выступает совокупное многообразие способов и средств, стимулирующих научно-познавательную деятельность, способствующую проявлению внутренних источников саморазвития и самоорганизации всех участников данного процесса;

субъект во взаимодействии с внутренней и внешней средой, в отличие от традиционного понимания его вторичности по отношению к объекту своей деятельности, наделяется качествами первичности (причинности);

приводятся к осознанию глубинная многовариантность и альтернативность процессов развития и доказывается возможность находить оптимальные для себя "сценарии" развёртывания благоприятного исхода событий, что позволяет проектировать не конечное состояние системы, а развитие системы к этому состоянию (конечное состояние – это состояние, при котором снимается актуальность проблематики, определённой и оформленной как проектная задача62.

Содержательная сущность применения синергетического подхода выражается в выявлении и познании общих закономерностей процессов самоорганизации63.

Организация историко-педагогического познания требует учета того, что элементы любой системы всегда обладают некоторой самостоятельностью поведения. В управлении сложными системами главное – не сила, а правильная топологическая конфигурация, архитектура воздействия на сложную систему. Малые, но правильно организованные – резонансные – воздействия на сложные системы чрезвычайно эффективны64.

Стратегия организации историко-педагогического познания требует реализации идеи нелинейности развития, подразумевающей наличие многовариантности (избыточности), альтернативности, возможности выбора предлагаемых альтернатив развития. Только в этих случаях "хаос" может выступить механизмом самоорганизации и самодостраивания структур системы, удаления из нее лишнего. Стратегия должна содержать в себе:

образы развития, возможности перевода системы с одного (возможно, неблагоприятного или неэффективного) для нее пути развития на другой (более продуктивный и позитивный) путь развития;

способы деятельности, направленные на согласованность действий, кооперацию усилий для объединения в единое целое;

нелинейные ситуации открытого диалога, прямой и обратной связи, ситуации побуждения собственных сил и способностей личности.

В качестве оптимальных средств применения идей синергетики в историко-педагогическом познании предлагаются:

интеграция содержания делового и эмоционального компонентов деятельности;

исключение жесткого руководства, открытость иному мнению, критичность и лояльность в оценке идей, суждений, утверждение совместной деятельности;

творческое отношение к организации научно-поисковой деятельности.

Методология синергетического подхода в организации историко-педа­гоги­ческого познания может дать интегративный эффект только в случае ее совместного применения с методологией системного подхода.

В этой связи – с учетом взаимной интеграции методологий системного и синергетического подходов – в организации историко-педагогического познания выявлены следующие признаки-критерии системно-синергети­ческой: приоритетность управленческого взаимодействия партнеров; системность, целостность; интегративная целостность психолого-педагоги­ческих, распорядительно-правовых, экономико-стимулирующих, персонально-преобразующих средств, выполняющих образовательно-воспиты­вающую, нормативно-предписывающую, социально-стимулирующую функ­ции; направленность на созидание системной организации65.

При этом применение синергетического подхода должно учитывать "деликатность" механизма самоорганизации: управляющие воздействия должны отвечать его человечной, т.е. гуманной, сущности; в противном случае они разрушат самоорганизацию.

В науке и человеческой деятельности часто приходится встречаться с самоорганизацией – появлением порядка из хаоса, рождением структур, их усложнением и развитием. В этом плане психология, социология, педагогика допускают выявление сходных черт, достойных выработки общего подхода, который и называется синергетическим. Синергетический подход (С.В. Кульневич, Н.М. Таланчук,) сложился на основе теории самоорганизации сложных систем.

Термин синергетика ввел в научный обиход Герман Хакен и определил ее как науку, которая занимается изучением систем, состоящих из большого числа частей, компонентов и подсистем, сложным образом взаимодействующих между собой.

Синергетический подход ставит исследователя в условия нелинейного осмысления историко-педагогического прошлого, признания его открытости, организующего значения случайностей (флуктуации).

Синергетика ориентирована на поиск неких универсальных образцов эволюции и самоорганизации сложноорганизованных систем, имеет, на наш взгляд, эвристическое значение для процесса организации историко-педаго­ги­ческого познания.

В общепринятом смысле организация рассматривается как целенаправленная деятельность, основанная на четком осознании цели, функций сотрудничества, собственного индивидуального действия, обеспечивающих качество познания.

Синергетический подход в истории педагогики – это особое направление воздействия на педагогику в междисциплинарном формате познавательной деятельности, основанное на идеях открытости, нелинейности, возможности использования хаоса в целях самоорганизации и самодостраивания образовательных структур.

Принципами синергетического подхода являются:

а) множество собственных путей развития, отвечающих природе всякого сложноорганизованного педагогического явления;

б) скачкообразное развитие теории и практики педагогики, что является следствием затруднительного подчинения элементов педагогической системы одной цели или необходимости реализовывать однородную группу интересов;

в) самодостраивание элементов теории педагогики путем дезорганизации, при которой вступающие в диссонансное взаимодействие научные теории и концепции приводят к естественном отбору с вытеснением более слабых;

г) гармонизация теории педагогики в многообразии путей ее развития, что достигается через имеющую место несогласованность элементов (неустойчивость) – естественное состояние педагогической науки.

Синергетический подход позволяет представить образование как системное явление, которое, во-первых, как всякое сложноорганизованное образование имеет не единственный, а множество собственных, отвечающих его открытой природе путей развития. Во-вторых, образованию не следует навязывать путь развития, не связанный с потребностями социальной реальности. В-третьих, синергетика демонстрирует, что хаос может выступать механизмом самоорганизации и самодостраивания педагогики.

Использование синергетического подхода требует от исследователя руководствоваться следующими положениями:

новые научные идеи, понятия, гипотезы порождаются не только новыми фактами, но и многообразными нелинейными связями между теориями;

акцент на альтернативности, вариативности познаваемых процессов, что позволит представить новую картину роста научно-педагогического знания;

актуализация личностно-психологического подхода к изучению историко-педагогического процесса, проявляющаяся в переносе взгляда историка с макро- на микропроцессы, на деятельность конкретного педагога, воспитательную систему данного учебного заведения;

нелинейность и многомерность исторического времени, проявляющаяся в том, что будущее существеннее влияет на настоящее, чем прошлое;

перенос внимания с внешних факторов на внутренние – собственно педагогические.

Исторический подход. Этот подход основывается на положении о том, что исследование педагогического объекта обусловливает:

необходимость выявления предпосылок его возникновения (общественно-исторических, социальных и собственно педагогических);

обоснования критериев периодизации и соответственно этапов его развития;

определение современного состояния и выявление педагогического потенциала для решения современных проблем образования.

Принципами исторического подхода являются:

а) педагогический объект имеет свою внутреннюю структуру, т.е. органичную совокупность ее составляющих;

б) педагогический объект познания и преобразования должен рассматриваться как процесс, т.е. следующие друг за другом во времени изменения структурных элементов этого объекта. Процессуальность педагогической системы является важнейшим ее свойством, что вновь подтверждает главную характеристику педагогической практики и знания о ней – их открытость, так как закрытые системы неизбежно стремятся к застою, статическому самосохранению, остановке своего движения, т.е. процесса;

в) каждый педагогический объект имеет изменяющиеся во времени качественно-количественные характеристики, и их изменение представляет собой развитие (прогрессивное и регрессивное). Это развитие фиксируется посредством количественных (этапы) и качественных (стадии) изменений, а следовательно, критериев их оценки и соответствующих показателей. Данный принцип предполагает выработку инструментария для количественных измерений качественных характеристик педагогических объектов и явлений, что связано с применением в педагогике квалиметрического знания, разработкой собственного направления в своей структуре – педагогической квалиметрии;

г) изменения структуры того или иного объекта и его переход к новой структуре носят закономерный характер.

Реализация исторического подхода к анализу и преобразованию педагогического объекта позволяет выявить такие инварианты научного знания о нем, каковыми являются тенденция и закономерность.

Термин тенденция (от позднелатинского – tendentia – направленность, от латинского – tendo – направляю) – направление развития объекта или его процессов. В развитии одного и того же объекта педагогической практики могут содержаться различные, сходные и даже противоположные друг другу тенденции (единство и борьба противоположных сторон как форма проявления противоречия).

Педагогическая традиция – это явление педагогической реальности, сущность которого определяют:

преемственная связь между элементами и/или качественными состояниями (этапами развития) педагогической реальности со свойственными ей представлениями о целях, задачах, сущности педагогического процесса, средствах и механизмах реализации цели;

связь, формирующуюся в результате внешней (социально-культурной) детерминации в свете определенных ценностей;

связь, обеспечивающую устойчивое развитие педагогической реальности66.

Закономерность – это объективно существующая, повторяющаяся, существенная связь явлений общественной жизни или этапов исторического процесса, характеризующая поступательное развитие истории.

Закономерности определяют основную линию развития объекта, не охватывая и не предопределяя множества случайностей и отклонений; именно через эти случайности и отклонения необходимость пробивает себе дорогу как закономерность. Возникновение закономерности обусловлено уже устойчивым преобладанием одной из сторон противоречия.

В научном исследовании педагогического объекта принципиально важным является выделение закономерностей различных степеней общности: общих и общесоциальных, обще- и частнонаучных, а также статистических и динамических закономерностей его развития.

Выявление закономерностей открывает возможность использования их потенциала в практической деятельности педагога по научно обоснованному преобразованию образовательной практики, ибо эти закономерности реализуются исключительно посредством деятельности людей.

Исторический подход рассматривает генезис теории и практики образования в контексте социальной системы, его теоретического потенциала, всех, даже самых противоречивых, сторон становления и развития образования. Воздействие противоположных общественных сил, разнообразных педагогических идей определяет противоречия педагогики как области гуманитарного знания. Историко-педагогическое знание представляет собой противоречивое, сложное, многоплановое образование, в котором развитие идет через заблуждения и даже попятное движение.

Формационный подход. Этот подход базируется на положении о признании единства человеческой истории и ее прогресса в форме стадиального развития, т.е. оценке педагогических учений, состоянии образования, просвещения, культуры в рамках определенных формаций, с классовых позиций.

Главной категорией формационного подхода выступает "общественно-экономическая формация", рассматриваемая как общество на определенной ступени исторического развития, характеризующаяся специфическим экономическим базисом и соответствующими ему политической и духовной надстройкой, историческими формами общности людей, типом и формой семьи.

К принципам формационного подхода относятся:

а) единство историко-педагогического процесса, выраженного в последовательной смене общественно-экономических формаций;

б) каждая формация – это особый социальный организм, глубоко отличающийся от предыдущего;

в) движущая сила смены формаций – это противоречия, т.е. историко-педагогический процесс диалектичен по своей природе;

г) учет господствующей идеологии в обществе в конкретный исторический период, на основе выделения доминирующей социальной группы.

Реализация формационного подхода на современном этапе развития педагогической науки требует переориентации в смысловых конструктах – от привычного "пятилистника" (первобытнообщинный, рабовладельческий, феодальный, капиталистический, коммунистический) к стадиям развития общества (аграрная, индустриальная, постиндустриальная)67. Конструктивный дискурс позволит ввести в анализируемый историко-педагогический процесс разные стороны действительности – экономическую, социально-политическую, культурную, субъектно-личностную – и выявить их взаимное влияние в процессе развития педагогики.

Аксиологический подход. Этот подход (В.А. Караковский, А.В. Кирьякова, И.Б. Котова, З.И. Равкин, Г.И. Чижакова, Е.Н. Шиянов, Н.Е. Щуркова, Е.А. Ямбург) основывается на философской теории ценностей, которая оформилась как самостоятельная научная дисциплина во второй половине XIX столетия, а в XX в. произошло широкое обращение к теории ценностей в разных сферах научной мысли, в том числе в педагогике, в частности, в теории воспитания.

Для организации историко-педагогического познания в рамках аксиологического подхода чрезвычайно важно понимание того, что мир ценностей объективен, это – сама социокультурная реальность, жизнь человека и общества. Однако ценности имеют и личностные проявления – ценностные ориентации (установки, убеждения, интересы, стремления, желания, намерения). Именно ценностные ориентации детерминируют отношение личности к окружающему миру и самому себе.

Основной категорией аксиологического подхода является ценность. Сущностные характеристики понятия ценность ученые (А.В. Кирьякова, И.Т. Фролов) трактуют через выделение следующих признаков: значимость, целесообразность, нормативность, полезность, необходимость.

Ценность – это критерий выбора альтернативных решений. Сущностные проявления высших личностных ценностей как духовных потребностей человека – любви, творчества, стремления к идеалу и других – обобщены А. Маслоу в своеобразную иерархию ценностей (восхищение от чисто эмоционального детского восприятия к "взрослому" восприятию мира человеческих смыслов).

Ценность (И.Т. Фролов) – это специфически социальные определения объектов окружающего мира, выявляющие их положительное или отрицательное значение для человека, общества (Благо, Добро, Зло и т.д.).

Например, это обстоятельство очень важно для понимания наследия К.Д. Ушинского. Сформировавшаяся потребность в служении интересам русского народа, "имея объективную природу и благоприятную субъективную структуру"68, вывела его в собственную инновационную педагогичес­кую деятельность. Аксиологические основания создали условия для жизненного выбора, которые позволили максимально реализовать творческий потенциал. Этому способствовал сложный механизм проявления общепедагогической закономерности: жизнь и общество предъявляют требования к образованию, вызывая необходимость их удовлетворения путем стимулирования творческого поиска педагогов и учащихся. Наличие высоко и всесторонне развитого потенциала и мотивационной сферы позволяет преодолевать противоречия и трудности. Переходное время бросает обществу вызов, которое ищет знаковую фигуру и, как правило, ее находит.

Обнаруживать смысл в историко-педагогическом знании, выявить его ценностное содержание обеспечивает понимание системы ценностей, которые сложились на том или ином историческом этапе: Природа, Культура, Любовь, Семья, Труд, Свобода, Истина, Добро, Красота.

Ценностно ориентированная направленность историко-педагоги­ческого познания базируется на гуманистической парадигме, основанной на приоритете высших ценностей, на признании человека "мерой всех вещей", интегративной целью, задачей и критерием организации и результативности управленческой деятельности69.

При построении стратегии историко-педагогического познания требуется учет ценностей, которые призваны не разъединять, не отчуждать человека от других людей, от природы и от самого себя, а напротив, объединять людей в общности, такие, как семья, народность, нация, общество в целом70.

К таким ценностям мы относим высшие духовные ценности (добро, истина, красота, а главное – другой человек), выступающие критериями любых ценностных ориентаций, культурно-исторических стандартов, содержащих в себе морально-нравственную нормативность (образец, эталон, идеал)71.

В контексте аксиологического подхода ведущими принципами являются (М.В. Богуславский, З.И. Равкин):

а) приоритетность ценностных ориентаций исследуемой историко-педагогической действительности;

б) наличие условий (социальных, экономических, политических, культурных, педагогических и исторических) и путей реализации ценностных конструктов в педагогической практике;

в) анализ новаторского педагогического опыта в свете ценностной иерархии;

г) прогностический потенциал историко-педагогического знания в отношении современного образования.

Аксиологический подход необходимо рассматривает историко-педаго­гическое познание как "изучение непреходящих человеческих ценностей"72. Система ценностей не статична, а исторична. В каждом конкретном контексте времени она обуславливается достижениями данного общества в сфере культуры в самом широком смысле этого понятия.

Осуществление аксиологического подхода позволяет не просто "зафиксировать" сложившиеся ценности в обществе, регионе, педагогической системе, педагогической концепции, взглядах, а выявить ее движение, изменение под действием различных факторов (социально-экономических, политических, культурных).

Потенциал аксиологического подхода заключается в выявлении ценностно-смысловых ориентиров, методологических основ для выработки критериев оценки, отбора, целенаправленного формирования в педагогической реальности тех процессов, систем, технологий, моделей, которые являются наиболее перспективными.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница