1. Механизм реализации стратегии социально-экономического развития региона




Скачать 171.94 Kb.
Дата08.06.2016
Размер171.94 Kb.
1. Механизм реализации стратегии социально-экономического развития региона

2. Совершенствование системы управления региональными отраслевыми комплексами (на примере апк Республики Дагестан)

3. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона

4. Модели оптимизации трансферной стратегии профессионального футбольного клуба

5. Моделирование и прогнозирование устойчивости регионального рынка труда

6. Моделирование макроэкономического развития Республики Таджикистан в условиях переходного периода

7. Аналитико-имитационное моделирование прогнозирования рынка труда

8. Разработка и исследование методов моделирования и прогнозирования показателей уровня жизни населения

3. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА.

1.1 Моделирование как метод исследования социально-экономических процессов.

1.2 Понятие трудового потенциала: история развития и современная интерпретация.

1.3 Структура регионального трудового потенциала и подходы к его оценке.

1.4. Анализ современных исследований реализации трудового потенциала.

ГЛАВА 2 ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И РАЗВИТИЕ.

2.1 Демографическое развитие региона как основа формирования трудовых ресурсов.

2.2 Формирование образовательной структуры трудового потенциала: усугубление диспропорцийспроса и предложения на рынке труда.

2.3 Качество трудового потенциала.

ГЛАВА 3 РЕАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА: ОЦЕНКА, МОДЕЛИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ.

3.1 Оценка уровня реализации трудового потенциала региона.

3.2 Модель реализации трудового потенциала.

3.3 Реализация трудового потенциала и экономическое равновесие.

3.4 Концептуальная модель системы управления трудовым потенциалом на региональном уровне.

4. Модели оптимизации трансферной стратегии профессионального футбольного клуба

Введение.

Глава 1. Исследование трансферной политики профессиональных футбольных клубов.

1.1. Роль трансферов в экономике футбольного клуба и классификация игроков как объектов трансферных сделок.

1.2. Характеристика Российской футбольной премьер лиги как объекта исследования.

1.3. Исследование необходимости и возможности совершения трансфера игрока.

Глава 2. Система экономико-математических моделей анализа трансферных стратегий профессиональных футбольных клубов.

2.1. Концепция системы анализа трансферных стратегий (CATC).

2.2. Модуль CATC анализа текущей трансферной деятельности футбольного клуба.

2.3. Модуль CATC анализа потенциалов футбольного клуба.

2.4. Модуль CATC принятия решения об изменении клубной стратегии.

Глава 3. Модели оптимизации трансферной деятельности профессиональных футбольных клубов.

3.1. Модель календарного планирования деятельности клуба использующего трансферную стратегиюпроизводителя.

3.2. Модель управления спекулятивной деятельностью клуба.

5. Моделирование и прогнозирование устойчивости регионального рынка труда

ВВЕДЕНИЕ.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.

1.1 Основные категории и особенности рынка труда.

1.2 Региональный рынок труда: его характеристика, задачи моделирования и прогнозирования (на примере Карачаево

Черкесской республики).

1.3 Основные направления применения экономико-математического моделирования в анализе трудовых показателей.

1.4 Выводы по главе.

2 МЕТОДИКА ПОСТРОЕНИЯ МОДЕЛИ САМООРГАНИЗАЦИИ РЫНКА ТРУДА.

2.1 Методика вычисления вероятностей движения рабочей силы по отраслям экономики.

2.2 Реализация модели самоорганизации рынка труда многоотраслевой экономики.

2.3 Анализ устойчивости регионального рынка труда.

2.4 Выводы по главе.

3 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ УСТОЙЧИВОСТЬЮ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА.

3.1 Временные ряды показателей устойчивости регионального рынка труда.

3.2 Прогнозирование показателей устойчивости рынка труда.

3.3 Формализованные подходы к управлению устойчивостью регионального рынка труда.

3.4 Выводы по главе.

6. Моделирование макроэкономического развития Республики Таджикистан в условиях переходного периода

Введение.

ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ.

1.1. Теоретические основы макроэкономического прогнозирования.

1.2. Методологические аспекты социально-экономического прогнозирования.

1.3. Макроэкономические модели в социально-экономическом прогнозировании.

ГЛАВА2. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА

РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН В ПЕРЕХОДНОМ ПЕРИОДЕ.

2.1. Анализ экономического развития Республики Таджикистан в переходном периоде.

2.2. Регулирование национальной экономики в условиях переходного периода.

2.3. Макроэкономические модели, используемые в условиях рынка.

ГЛАВА 3. МОДЕЛИРОВАНИЕ МАКРОСТРУКТУРНЫХ ПАРАМЕТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН НА ОСНОВЕ ДИНАМИЧЕСКОЙ СТОХАСТИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ НЕПРЕРЫВНОГО ВРЕМЕНИ.

3.1. Проблемы прогнозирования макроэкономических показателей Республики Таджикистан в условиях переходного периода.

3.2. Описание динамической модели непрерывного времени Республики Таджикистан 100 3.3 .Экспериментальные результаты по модели.

3.4. Построение сценариев мер проведения государственной экономической политики Республики Таджикистан.

7. Аналитико-имитационное моделирование прогнозирования рынка труда

Введение.

Глава I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ

1.1 Рынок труда в системе рыночной экономики.

1.2 Анализ современного состояния рынка труда в Республике Таджикистан

1.3 Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда и регулирование занятости населения.

Глава II. ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ

ПРОГНОЗИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.

2.1 Анализ существующих методов прогнозирования.

2.2 Классификация экономико-математических методов прогнозирования.

2.2.1 Логико-эвристические методы.

2.2.2 Экспертные методы прогнозирования.

2.2.3 Методы моделирования.

2.2.4 Имитационное статистическое моделирование.

2.3 Использование экономико-математических методов для совершенствования прогнозирования рынка труда.

Глава III. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ РЫНКА

ТРУДА.


3.1 Аналитико-имитационная модель как система массового обслуживания.

3.2 Моделирование потока безработных.

3.3 Моделирование прогнозирования занятости населения.

3.4 Имитационное моделирование рынка труда.

Глава IV. ПАКЕТ ПРИКЛАДНЫХ ПРОГРАММ АНАЛИТИКО

ИМИТАЦИОННОЙ МОДЕЛИ.

4.1 Общие сведения о пакете АИМ.

4.2 Назначение программных модулей.

4.3 Интерфейс режимов работы lililí.

4.4 Апробация пакета ППП АИМ и оценка результатов моделирования рынка труда.

8. Разработка и исследование методов моделирования и прогнозирования показателей уровня жизни населения

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ОБЗОР ИЗВЕСТНЫХ МЕТОДОВ И МОДЕЛЕЙ ИССЛЕДОВАНИЯ КАТЕГОРИИ «УРОВЕНЬ ЖИЗНИ».

1.1 Анализ подходов к исследованию категории «уровень жизни».

1.2 Эконометрические методы и модели, применяемые для прогнозирования показателей уровня жизни.

1.3 Модели и методы анализа временных рядов.

ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ.

ГЛАВА 2. МОДЕЛИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ СТОИМОСТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УРОВНЯ ЖИЗНИ НА ОСНОВЕ ОБОБЩЕННЫХ ПАРАМЕТРИЧЕСКИХ ARMA-МОДЕЛЕЙ.

2.1 Разработка моделей показателей уровня жизни.

2.2 Идентификация моделей.

2.3 Временной и пространственный анализ показателей уровня жизни населения как инструментопределения эффективных направлений социально-экономической политики.

ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ.

ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ И ПРИМЕНЕНИЕ ПРОГРАММНОГО КОМПЛЕКСА ECONOMETRIC RESEARCH.

3.1 Описание программы.

3.2 Тестирование моделей на тестовых выборках.

3.3 Выработка прогнозов основных стоимостных показателей уровня жизни Самарской области на основе разработанных моделей.



ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ.


База данных защищена авторским правом ©uverenniy.ru 2016
обратиться к администрации

    Главная страница